GTW驗(yàn)廠審核

時(shí)間：2020-11-16作者：常熟市鼎道企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：676

常熟市鼎道企業(yè)管理咨詢有限公司專注于BSCI驗(yàn)廠,RDS羽絨認(rèn)證,rws羊毛認(rèn)證機(jī)構(gòu),三大體系認(rèn)證,**棉認(rèn)證,再生面料GRS認(rèn)證等

• 詞條

  詞條說明

• 公平貿(mào)易認(rèn)證

  **公平貿(mào)易認(rèn)證標(biāo)章是一個(gè)獨(dú)立的消費(fèi)者標(biāo)章，目前有23個(gè)國家使用。產(chǎn)品上印有這個(gè)標(biāo)章代表發(fā)展中國家的生產(chǎn)者在這件產(chǎn)品的貿(mào)易上得到較公平的待遇。標(biāo)章由**公平貿(mào)易標(biāo)簽組織(FLO International)代表二十個(gè)公平貿(mào)易倡議者所擁有與保護(hù)。帶有這個(gè)標(biāo)章的產(chǎn)品，必定來自于公平貿(mào)易認(rèn)證組織(FLO-CERT)所認(rèn)證與督察的生產(chǎn)者。該產(chǎn)品的種植與收成都符合**公平貿(mào)易標(biāo)簽組織所規(guī)范的公平貿(mào)易認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

• PVH驗(yàn)廠

  驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下：1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞回動(dòng)及其他可能造成其答身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過60小時(shí)，每周至少休息一天。5

• FSC森林認(rèn)證

  FSC森林認(rèn)證，又叫木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(Forest Management,FM)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(Chain of Custody,COC)。FSC森林認(rèn)證，又叫木材認(rèn)證，是一種運(yùn)用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(Forest Managem

• 三大體系認(rèn)證

  三大體系認(rèn)證三體系認(rèn)證的好處：1、使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后，系統(tǒng)、規(guī)范的制專度化文件成為屬企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。2、是發(fā)動(dòng)全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動(dòng)，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動(dòng)支持與配合。3、使企業(yè)建立起主動(dòng)的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及