新*等級(jí)計(jì)分的優(yōu)點(diǎn)

時(shí)間：2022-02-03作者：濟(jì)南升界軟件有限公司瀏覽：224

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• 詞條

  詞條說明

• 2020新高考教師綜合考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)用交流會(huì)（2020.8.21）

  ????????2020年8月21日，來自高唐二中、平原一中、煙臺(tái)二中、和汶上圣澤中學(xué)的**，在我公司會(huì)議室召開了今年*二次新*教師綜合考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)用交流會(huì)。會(huì)上我們介紹了增量評(píng)價(jià)的原理和系統(tǒng)主要功能，對(duì)于AB班系數(shù)的較新研究成果向與會(huì)各學(xué)校做了匯報(bào)。會(huì)后前往濟(jì)鋼高中做現(xiàn)場交流。???&n

• 教師綜合評(píng)價(jià)系統(tǒng)的特點(diǎn)

  操作方便、簡單。(如:一鍵多選，節(jié)約時(shí)間)適合大范圍應(yīng)用。技術(shù)支持專業(yè)負(fù)責(zé)。多年研發(fā)，滿足多種需求。信息匿名，掌握真實(shí)情況。結(jié)果真實(shí)，保證數(shù)據(jù)安全。多角度展示評(píng)價(jià)結(jié)果、生成發(fā)展報(bào)告。全面的用戶權(quán)限控制。省市縣校多級(jí)管理，維護(hù)方便可擴(kuò)展性強(qiáng)。

• 教師評(píng)價(jià)日常考核、教師自評(píng)部分

  日常考核：由學(xué)校各職能部門制訂考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，考核教師的師德師風(fēng)表現(xiàn)和遵守紀(jì)律、出勤和履行崗位職責(zé)、執(zhí)行教學(xué)常規(guī)要求和完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)等情況。日常考核是考核評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)和重點(diǎn)，在綜合評(píng)價(jià)中的分值占比通常比較高。教師自評(píng)：通過教師本人對(duì)一學(xué)年來在職業(yè)道德、職業(yè)能力、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況進(jìn)行全面總結(jié)反思，撰寫自評(píng)報(bào)告，填寫自評(píng)量表來進(jìn)行。

• 綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)終評(píng)

  綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)終評(píng) 系統(tǒng)能根據(jù)六個(gè)學(xué)期的評(píng)價(jià)結(jié)果，以及每個(gè)學(xué)期的得分所占的得分比例自動(dòng)合成每個(gè)維度的終評(píng)價(jià)得分，并按照得分換算成終等級(jí)。 對(duì)評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行各類統(tǒng)計(jì)、分析，以表格、圖、曲線圖、折線圖、成長畫像等可視化方式呈現(xiàn)，輸出各種可供學(xué)校、縣、市統(tǒng)計(jì)使用的報(bào)表。 綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)評(píng)價(jià)結(jié)果公示 系統(tǒng)支持對(duì)每個(gè)階段的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示、接受投訴、申訴，通過系統(tǒng)平臺(tái)及時(shí)向相關(guān)人員反饋復(fù)議裁定的結(jié)