詞條
詞條說明
大多組織現(xiàn)在面臨的問題無外乎這幾種:1、招生辦法老套,無法吸引政策學生;2、組織生源線不穩(wěn),沒有源源不斷的資源;3、組織續(xù)費轉(zhuǎn)化率低,新客戶不來,老客戶留不住。 一、針對招生問題(1)組織首先要清楚自己的招生定位。了解自己的組織要招什么樣的學生,才調(diào)較好的做出針對性的招生策劃。(2)線上線下一同發(fā)力。想要快速招生,招生活動就要契合當下的年代潮流。(3)口碑營銷。做好老客戶續(xù)費率,在續(xù)費時必定要做
說到招生,地推依舊是較常見的方式,幫助很多中小機構(gòu)解決了生源問題。但是,上來就拿著傳單找家長,邀請家長來學校上體驗課,往往會被直接拒絕。那么,應(yīng)該如何做才能吸引家長駐足,聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢,愿意接受上課邀約呢?1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前,先想想,這次的招生傳單亮點是什么?設(shè)計精美?不算!文案幽默風趣有重點?算一點點!告訴家長,我們能讓孩子快速成長進步?這才算!要知道,打動家長的不會是
√ 真正為校長賺到錢:**不動老生,成交的全部是新生,真正為校區(qū)創(chuàng)造增量業(yè)績,真正為校長創(chuàng)造增量現(xiàn)金流√ 短時間內(nèi)收取爆炸式現(xiàn)金流:一周時間,就可以收取百萬現(xiàn)金流(30萬-100萬)√ 活動結(jié)束后,校區(qū)依然有大量客戶可以轉(zhuǎn)化年費√ 實現(xiàn)校區(qū)口碑和**度暴增:通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法,實現(xiàn)1萬到10萬不等的傳播曝光,迅速擴大機構(gòu)**度
藝術(shù)培訓班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉(zhuǎn)介紹呢?常規(guī)方法真的很難做好老帶新招生!為什么呢?原因不是家長不想介紹,而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師,我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長,他們的業(yè)余生活豐富多彩,一般情況下不會主動介紹我們的機構(gòu)。所以,機構(gòu)要經(jīng)常性的設(shè)計一些活動,刷一刷存在感,一步步
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