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近期,在與一些企業打交道的過程中,了解到一些共同的問題;企業的電銷模式雖然能夠幫助自身開拓市場,但有一些問題也需要企業管理解決。了解電銷行業的都清楚,崗位的流動性比其他的要高,當電銷人員離職后,客戶的管理就成了一件令管理的事情,小到該電銷人員的客戶分類,大到客戶的跟進情況以及后續的客戶服務,一旦交接不清楚,就會造成客戶的流失,如果電銷人員將客戶帶走,那對企業來說,也是一種損失;對于在職的員工,管理
面對知識產權企業,獲客難,各種方法屢試不爽,各種途徑摸索時間長成為了企業的痛點。知識產權企業投入不菲的市場預算,投廣告、搞活動、做宣傳,折騰了幾個月,成本急速上升,但獲客效果依然龜速前進。知識產權企業獲客乏力,究竟如何走好這條獲客增長之路?行業內卷的時代,當然要用不尋常的方式重圍,沃創云電銷系統優選商機,知識產權獲客內卷中,讓企業找到屬于自己的光,實現增長,助力商機。主動獲客,是知識產權企業需要突
對于一家企業,銷售是的靈魂,有些企業通過線上的形式,與意向群體進行溝通,達成之間的合作,有些企業則會通過線下的形式,帶著電腦或者準備好的PPT等上門介紹業務。當過管理的都清楚,外勤的業務行為是非常難管控的,因為無法像室人員一樣,時刻能夠做好現場管理,且外勤的業務人員,只能通過打卡的形式,終到的信息即是在某個地點打卡,而已,外勤的人員打完卡后做的其他動作,全然無知。針對外勤的人員,如何改變管理現狀,
很多人覺得,周報就是一個形式主義,寫了只有老板會看,然而并沒有什么其他作用,所以很多的周報呈現的都是流水賬,將本周做的事情記錄一下,順便寫一寫下周要做的事情,以此結束,對于一些崗位,周報也只是幾個文字的統一模板而已;還有一群人,花大量的時間做PPT,長篇大論寫了一堆花里胡哨的文字,但后別人看不懂,這種周報寫了等于白寫。寫周報的作用,其實是通過周報的形式,來回想和深度復盤本周的工作,在復盤中,進行深
公司名: 沃創云(廣州)信息技術有限公司
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