德生科技AI便民服務(wù)站助力打造就業(yè)服務(wù)新模式

時間：2024-09-26作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：76

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機等

• 詞條

  詞條說明

• 德生科技打造數(shù)字化就業(yè)服務(wù)助力公共就業(yè)服務(wù)更高效

  **報告明確提出，“強化就業(yè)**政策”，“推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾”。人社部門作為切實發(fā)揮較大民生部門、經(jīng)濟社會發(fā)展重要助推的部門，在強化就業(yè)**政策，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系、完善重點群體就業(yè)支持體系，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)及多渠道靈活就業(yè)、*提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、建設(shè)高標準人力資源市場體系等方面扮演這重要角色。做好就業(yè)工作，供需匹配是關(guān)鍵。過去一直依靠傳統(tǒng)的人工手段來實現(xiàn)供需匹配，效率相對較低，求

• 德生科技職業(yè)背調(diào)助力職場誠信建設(shè)

  入職背景調(diào)查如今越來越頻繁地出現(xiàn)在候選人即將進入一家新公司前的流程里，無論是管理者，還是基層員工，所謂背景調(diào)查是指招聘方在確認對候選人的錄用意向之后，通過直接或間接方式（明調(diào)或暗調(diào)）對候選人的背景資料的真實性和有效性進行再確認，對其背景做進一步的深入了解的過程。入職背景調(diào)查的重要性在于幫助企業(yè)豎起人才招聘的過濾網(wǎng)。在當前人才市場競爭激烈、虛假應(yīng)聘材料泛濫的情況下，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了確保招聘

• 德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)助力就業(yè)部門管理更便捷

  在已發(fā)布的《“十四五”就業(yè)促進規(guī)劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業(yè)公共服務(wù)體系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系和完善重點群體就業(yè)支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業(yè)服務(wù)的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)水平較低等。為了提高就業(yè)服務(wù)部門工作效率及服務(wù)水平，解決當前公共就業(yè)

• 德生科技智聯(lián) DeepSeek構(gòu)建民生服務(wù)新模式

  在數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮席卷**的當下，民生服務(wù)領(lǐng)域正經(jīng)歷著**的技術(shù)革新。作為國內(nèi)良好的民生綜合服務(wù)商，德生科技于 2025 年 2 月宣布*接入 DeepSeek 大模型，并完成 R1 和 V3 版本的本地化部署，通過深度適配 “德生智能云開放平臺”，為政務(wù)、就業(yè)、醫(yī)療等**民生場景注入 AI 動能，推動服務(wù)效率與用戶體驗實現(xiàn)跨越式升級。一、技術(shù)融合筑牢 AI 底座，打造智能服務(wù) “雙引擎”德生