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對所有用戶進行適當的培訓,并且給他們充足的時間適應新系統也是關鍵的。我們估計,至少有70%的部署失敗,在于***終用戶缺乏信心和能力。如果是這樣的話,用戶犯錯誤的概率將大大增加,不少人往往***后干脆拒絕使用新的系統。 HansaWorld公司為世界各地的公司部署企業資源規劃(ERP)系統,既包括只有10名員工的地方企業也包括具有很多員工的大型企業。但是,我們多次從準客戶那里聽到了這樣一個事實:他
關于企業如何實施系統才能夠保證成功,已經進行了非常多的討論,大家仁者見仁、智者見智,各有各的道理,在此,筆者從一個實施過多家企業的實施顧問的角度,談一談自己的幾點切身體會。?一、項目組織機構設定、人員選擇和職責分工?企業在ERP項目進入實施階段后,首先需要解決的問題就是人的問題,這是項目成功實施的關鍵因素之一。企業需要成立ERP項目小組,這個小組包括兩部分:項目領導小組和項目實
從實踐中不斷理解,ERP系統不僅是一種軟件產品,而且是一種管理思想和解決方案,是一個高度集成先進管理思想和最新信息技術的企業資源管理與決策系統。在這個層面上,我們應清醒地認識到ERP系統的上線只是萬里長征第一步。據有關部門統計,我國已引入ERP系統的企業中,成功實施的僅占10%~20%,有30%~40%的企業只是實現了系統的部分集成。這組數據進一步警示我們:ERP系統上線之后絕非萬事大吉,一勞永逸
? 軟件供應商也就不能以一種標準軟件模式應對客戶的個性化需求,他們必須改變傳統的僅適應多品種小批量生產類型企業管理模式狀態,提供更豐富的功能,支持企業出現的混合制造模式。 (一)混合制造的概念和分類 各制造業企業之間存在著大的差別,從企業的生產類型、生產工藝過程、產品的品種和數量、生產的組織形式和管理方式等都會有很大差別。特別是當前企業規模不斷擴大,很多企業向全球化發展,這使企業生產
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
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