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眾所周知,平臺是可以給員工交個稅,那么交納個稅是按照勞務報酬來交還是工資薪金所得呢?下面知網科技小編就來給大家解釋一下這個問題。 都不是,按照稅法規定,在電商公司,第三方平臺,分銷代理之間簽訂三方協議之后,他們之間的關系就由原來的雇傭關系轉做了合作關系,社保問題就解決了。 按照生產經營所得來交個稅就可以,而且經過地方**審核之后,也可以作為核定征收,綜合稅率差不多就是0.6%到1.5%之間,可是
今天跟大家來分享一下什么是靈活用工。? 靈活用工的這個概念其實較早是由國外引入的,當時國內有許多人會將其與勞務派遣混為一談,其實這是兩種截然不同的服務模式。? 靈活用工其實就是客戶將一些重復性的非**的崗位或職能外包,換句話來給大家說其實就是指企業將某項任務或職能的執行或服務內容轉由第三方來完成。? 我給大家舉個例子,當某個公司,它需要臨時或者是定期需要一個人來打掃
靈活用工模式下的員工還能叫員工嗎?其實如果你在使用靈活用工模式,那找來的勞動者再稱呼為員工就不合適了,畢竟你們并非勞動關系,而是合作關系,所以我們可以將他們稱為個人。? 個人在靈活用工的模式下,可以看做是跟靈活用工平臺合作的,我們可以通過靈活用工平臺來接單,項目從靈活用工平臺接,薪酬也是由靈活用工發放,這些都是靈活用工的作用。? 這樣做的好處就是個人拿到手的工資更多了,因為我
共享模式是一個現在很火的營銷模式,提起共享這兩個字,大家較熟悉的應該就是共享充電寶、共享單車、共享汽車這些東西。? 我們不得不承認,這些做得的確不錯,它們將共享帶進了這個時代里,讓共享經濟得以露面,在這個快節奏時代發展起來。? 共享的這種模式其實是很適合線下的實體店的,我們在做實體店的時候,就可以很好的利用這個模式,將自己的資源共享出來,然后跟別人合作,也去享受別人的資源。&
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