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詞條說明
最近,自從鋼材的原材料大幅度上漲以來,我們萬華的高端303不銹鋼反而越來越受到了客戶們的熱力追捧。一些客戶幾乎每天都來向我們詢問價格,積極得不要不要的。另外,之前還有不少詢過價格沒有訂貨的客戶也都來下了訂單,其中許多客戶都來問價格能不能低。我們只能告訴客戶:“實在沒有辦法,之前報303不銹鋼材料的價格確實是很低,但是那個時候客戶并沒有下訂單,現在價格上漲了,一些客戶怕價格還會繼續上漲,所以先下訂
今天,有位客戶到我們萬華工廠考察,客戶所需要的是303不銹鋼異型鋼。他讓我們萬華找一個絕對頂配版的303異型鋼給他觀摩一下,再決定要不要訂購。正巧,我們之前有一位客戶定的合金模具拉拔的異型鋼,這個材料的表面和公差要求都很高。于是,我們就給客戶看了之前留下的一段樣品。 客戶一看說:“這個太漂亮了,我們可能沒必要用這個材料。我想,這個價格一定也很高吧?”我們告訴客戶:“那是當然的,這個材料是普通異型
什么是管理?如何管理?不同的管理者會給出不同的答案。作為萬華的管理者,我認為,真正的領導要有良好的觀念和意識,明白自己的責任是始終圍繞著為員工和企業創造利益,而非擴展自己的私利。管理工作的本質是通過員工完成工作,因而,管理應該無為而治,做到無為而無不為。 管理工作是一項富有挑戰性的工作,往往取決管理者的眼界,管理者要懂得適當放手授權,提升員工的自身實力。然而,授權不授責任,工作沒有做好,不能讓員
我們知道,不管是什么類型的團隊,都有優秀的人。在*里,那叫好士兵;在學校里,那叫好學生……在企業里,就是好員工。這些人無一例外地都具備責任心、團隊精神。面對工作,他們積極主動,滿腔熱忱,注重工作中的細節,沒有任何的托詞來懈怠工作。 然而還有一類員工,恰恰相反,他們自私自利,安排什么做什么,生怕多做一點工作,不是自己的事不多問,工作懶散不積極。這兩類員工形成鮮明的對比,成為老板眼里最為深刻的兩種
公司名: 興化市萬華金屬材料有限公司
聯系人: 韓婷
電 話: 0523-83903659
手 機: 15805268680
微 信: 15805268680
地 址: 江蘇泰州興化市興化市戴南鎮徐顧村新區3號樓28號
郵 編: 225700
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