詞條
詞條說(shuō)明
主要包含以下內(nèi)容: (1)稅基臨界點(diǎn)籌劃,假若稅法規(guī)定企業(yè)一次性收入超出10000 元,這時(shí)候就需要繳納3%稅款,為此企業(yè)收入為11000 元,為有效規(guī)避納稅臨界點(diǎn),企業(yè)就可以通過(guò)減少收入1000 元實(shí)現(xiàn)納稅籌劃目的,企業(yè)稅負(fù)負(fù)擔(dān)也會(huì)極大減輕。 (2)稅基跳躍臨界點(diǎn)籌劃,這一情況多存在于一些應(yīng)稅商品當(dāng)中,如:結(jié)合消費(fèi)稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對(duì)稅款進(jìn)行繳納,在卷煙價(jià)
2020年2月6日,為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,支持相關(guān)企業(yè)發(fā)展與復(fù)工復(fù)產(chǎn),財(cái)政部、稅務(wù)總局出臺(tái)《關(guān)于支持新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)稅收政策的公告》(財(cái)政部稅務(wù)總局公告2020年第8號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《公告》)。 《公告》中對(duì)疫情防控重點(diǎn)**物資生產(chǎn)企業(yè)、運(yùn)輸疫情防控重點(diǎn)**物資的運(yùn)輸企業(yè)、受疫情影響較大的困難企業(yè)以及提供公共交通運(yùn)輸服務(wù)、生活服務(wù)、快遞收派服務(wù)等企業(yè)分別在
1、企業(yè)可承擔(dān)的人力資源成本 有限中小企業(yè)在建設(shè)規(guī)模、資金投入、經(jīng)營(yíng)范圍等方面都有一定的限制,企業(yè)自身具備的經(jīng)濟(jì)實(shí)力有限,在這一前提下開(kāi)展的人力資源管理工作基礎(chǔ)相對(duì)較薄弱,導(dǎo)致中小企業(yè)在人才招聘中能夠?yàn)閱T工提供的薪資和福利政策受到制約,難以吸引中高端的人才就業(yè),因此,中小企業(yè)在人才市場(chǎng)中的吸引力遠(yuǎn)不如國(guó)企單位和大型企業(yè)。 2、人力資源管理缺乏有效性 可以說(shuō),很多中小企業(yè)幾乎沒(méi)有正規(guī)的人力資源管理部
建筑行業(yè)同其他行業(yè)相比,施工地點(diǎn)過(guò)于分散,人員流動(dòng)明顯,企業(yè)無(wú)法對(duì)現(xiàn)有的工作人員集中管理,調(diào)查其社保信息時(shí)存在困難,不利于建筑施工企業(yè)的社保基金繳納工作順利開(kāi)展。建筑行業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜,企業(yè)在各地區(qū)建立分公司和工程部,基層施工人員分散在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng),社保基金的收繳工作難度大,需要從基層員工開(kāi)始,逐層匯總,整個(gè)工作流程復(fù)雜,耗時(shí)長(zhǎng),且容易發(fā)生偏差。 2019年1月1日開(kāi)始,建筑施工企業(yè)的社保繳
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