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Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
K-mart道德采購準則:Kmart致力于以可以反映我們崇高的道德觀和價值觀的方式來經營和管理我們的企業.我們希望我們的供應商在企業運營和管理中能夠尊重并遵守與Kmart一致的理念,我們同樣會保留終止與那些不愿分擔和不愿承擔責任的供應商合作的權利. 我們的道德采購準則(以下簡稱“準則”)列出了我們的較低要求和期望:所有供應商,包括供應商雇用的分包商,必須遵守準則規定,以此作為和Kmart及其子公司
迪士尼審核主要是驗社會責任,2016年迪斯尼驗廠更新的內容主要是消防安全,迪斯尼驗廠對消防安全的要求特別嚴格,有類似于沃爾瑪驗廠,比如,消防通道堵塞,安全出口上鎖,卷簾門做為安全出口等消防問題,在審核中為致命問題,Disney審核主要分為,資料文件、現場、員工訪談;其中現場主要是生產安全,消防安全,職業健康安全、環境安全、化學品的安全。 Disney驗廠廠中廠定義審核要求: 廠中廠:同一廠區、同一
ZARA審核驗廠中所需的勞保用品應該如何管理,方法有如下: 為進一步規范個人防護用品采購、發放、管理程序,確保公司全體員工的人身健康和安全生產,更好地為教學科研工作服務,根據有關規定,結合公司實際,制定本辦法。 一、本辦法所指個人防護用品是指勞動者在勞動過程中,為免遭受或減輕事故傷害或職業危害所配備的防護設備 1、個人防護用品一般包括工作服、手套、套鞋、安全帽、口罩、耳塞和防護鏡等及其他特殊崗位專
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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