COSTCO驗廠的評分標(biāo)準(zhǔn)和審核結(jié)果是什么？

時間：2020-08-25作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：121

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• 詞條

  詞條說明

• H&M人權(quán)的幾點具體要求

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗廠主要驗人權(quán)對工資工時，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 綜合H&M人權(quán)的幾點具體要求： 1.審核結(jié)果為打分制，滿分100分； 2.社保：全保，針對新入職或退休人員要求商業(yè)保險；達(dá)不到則扣分； 3.人事資料與合同：每份查看的很仔細(xì)，合同中薪

• 沃爾沃斯驗廠交收貨物要求

  沃爾沃斯驗廠交收貨物要求： 1 、有否制訂書面保安程序包括對進出貨物的處理措施以防止混入非法物品、掉包或其他損失? 必須履行。 2 、有否制訂程序確保盤問及阻止非授權(quán)或身分不明的人士進入廠房，裝卸貨區(qū)及集裝箱擺放區(qū)? 必須履行。 3 、是否校對運貨單和包裝單上的貨品并及時匯報管理層有關(guān)貨物**額，短缺，損壞或反常的現(xiàn)象? 必須履行。 4、 有否制訂程序如何察覺并匯報不正確的封條或遺失了封條，以及有關(guān)

• COSTCO驗廠勞工雇傭標(biāo)準(zhǔn)是什么？

  Costco驗廠標(biāo)準(zhǔn)審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達(dá)生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責(zé)任，主要是勞工標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進行直接審查。 Coscto驗廠勞動和雇用標(biāo)準(zhǔn)： 供貨商和相關(guān)生產(chǎn)單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動和雇用法規(guī)，包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役，允許自由結(jié)社，工資和工時規(guī)定，運行自由結(jié)社，使用外藉或**工，禁

• 影響Kmart驗廠審核類型的因素

  K-mart驗廠主要驗社會責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡稱UL）。對于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 影響Kmart驗廠審核類型的因素 1、工廠是否曾在Kmart系統(tǒng)中登記 2、工廠是否接受過Kmart驗廠 3、如果工廠之前接受過