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地推招生拓客法1、明確地推目標拿到意向客戶真實有效的線索信息以及資料,為后期的招生拓客打下基礎。2、地推人員培訓機構為了保證地推的廣度,往往會采用雇傭兼職+機構自身老師的方式來進行地推拓客,那么對于兼職人員的培訓也是很有必要的,在正式地推的**天下午將所有的地推人員包括兼職集中在機構中,進行統一的培訓,培訓內容主要包括:地推位置、每一塊地推負責人的介紹、地推獲客碼的使用方法、地推話術等3、地推位置
藝術培訓機構招生及方案一、市場分析近幾年隨著教育培訓行業的迅猛興起,各類型的興趣培訓機構層出不窮。市場競爭下, 招生愈發艱難,如何解決藝術培訓班的生源成為一個學校生存的z迫切的問題。 以服務教育培訓學校,提供招生需求的展迪營銷策劃分析:學校,已然成為培訓學機構“兵家必爭之地”。反觀家長,對于這樣的推廣方式已然*。家長是培訓學校意向需求用戶,而且數量很大。如何才能讓培訓學校把人拉進碗里來呢?二、藝
地推前,一般要給員工做這些培訓:①有關學校歷史、成績、教師、規模、特色、課程設置、教學方式、位置的信息。②地推體驗課程的信息:課程**、課程在考試中的分值、課程在考試中的權重、課程 內容、學習收獲、價格、優惠、特色、招生數額、開班時間、上課時段、任課老師的信息。③當地小升初政策,及其各個學校歷年的具體錄取分數;當地初升高的政策,及其各個學校歷年的錄取分數標準;當地省份高考歷年的各個層級大學錄取分數
招生團隊怎么打造招生人員是:1、學習顧問——個性化教學;2、教育督導——監督課后托管班教育教學的方方面面。3、家長和課后托管班的橋梁——信息反饋的中介,家校矛盾的緩沖。要打造高素質的教育團隊,招生人員*四種素質:1、具有營銷、管理能力;2、懂得教育學、心理學;3、良好的個人魅力(品質);4、 富有愛心、誠實可靠、吃苦耐勞——把招生工作當事業做。
公司名: 河南盛達地推營銷策劃有限公司
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