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審計報告有哪些類型?審計報告的意見類型共有4種基本類型,但也有時也會根據情況附帶強調段和其他事項段,它們分別適用的情形如下:1、無保留意見。財務報表在所有重大方面按照適用的財務報告編制基礎編制并實現公允反映。這類審計報告在形式上并沒有附加保留意見段,作用是證明財務報表在所有重大方面都是公允的。2、保留意見。錯報單獨或匯總起來對財務報表影響重大,但不具有廣泛性。或者,注冊會計師無法獲取充分、適當的審
審計報告有什么?一:審計報告有哪些?簡單來講,審計報告是由會計師事務所的本年度或者一季度的財務報表是否按照規定核編并按照帳面**反映的書面通知證明文件,及其他機構(公司、**部門等)真真正正財務報表的第三方的有效專業的證明文件二:審計報告的類型有哪些?審計報告種類十分多種多樣,較多見的有:1. 本年度財務報表審計報告(財務會計審計報告)也就是大伙兒較多見的審計報告,針對于工商年檢,內部股東會議,貸
委托代理記賬的委托人應當履行下列義務:(1)對本單位發生的經濟業務事項,應當填制或者**符合國家統一的會計制度規定的原始憑證;(2)應當配備專人負責日常貨幣收支和保管;(3)及時向代理記賬機構提供真實、完整的原始憑證和其他相關資料;(4)對于代理記賬機構退回的要求按照國家統一的會計制度規定進行更正、補充的原始憑證,應當及時予以更正、補充。代理記賬機構及其從業人員的義務:(1)按照委托合同辦理代理記
這種做法肯定是違法的,因為我國社保法已經早有規定,企業在職工入職當日的30天之內必須為其繳納社保,如果企業這樣違規操作,要推遲3個月或者6個月才去繳納社保,職工完全可以去勞動稽查部門尋求幫助,維護自己的社保權益。因為如果這段時間公司不交社保,那么就需要個人去交,否則就會面臨社保中斷。為什么現在一些企業提出要入職滿3個月或者6個月才去交社保呢?這顯然是企業打的一個好算盤大家知道,企業一般會為入職的新
公司名: 北京藍圖萬象企業管理有限公司
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