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托管教育機構從業者較關心的莫過于招生了,生源的多少決定了托管班的營收能力,更是托管班的生命之源。而在一家小學的周邊就有眾多的托管機構、輔導班,那么在眾多的競爭機構中搶到生源實屬不易!通過我們**多年的托管機構開班經驗總結,現把招生“三板斧”分享給大家! **板——*推廣宣傳 當下是一個口碑經濟的時代,對于沒有**和影響力的機構而言,就像是一個**品或是“三無”產品,無法取得家長的信賴。**形象是
日托中心教育機構的課程顧問每天遇到的家長各型各款,而面對不同類型的家長人群,你是否有進行分類?是否有針對不同人群采取不同的說話策略?瘋狂龍博士主要將家長分為幾大類: 一、喜歡問問題人群。這種家長其實是大部分課程顧問較善于應對的家長,這類家長有購課意向,對孩子教育重視,但是對課程、對機構可能沒有了解,會不停提出問題,對這種家長,耐心回答問題,熟練引導流程就是較好的應對方式。只要家長覺得這個機構是真的
很多日托中心教育工作者都認為,一個日托中心機構要做大,做成一個口碑良好的大**,需要多年的積累,所以,機構要做大**要經過漫長的過程。 也對,也不對。在互聯網發展前,口碑的漫長積累是必經之路,要通過派傳單、家長們的互相介紹,這樣艱難地一步步做大。但是現在是互聯網時代,宣傳早已打通了時空,就算是成立不久的日托中心教育機構,也可以通過營銷設計讓家長認為這是個大機構。瘋狂龍博士這里介紹個*提升**價值
相信招生工作對于每一個從事托管行業的經營者來說都是一道難題,招生的好壞更是決定了托管機構的經營成敗,那么如何才能做好招生工作呢?接下來瘋狂龍博士就為大家帶來一些招生的方法和技巧,讓大家知道怎么才能更好的招到學生。 1、建立一個穩定的招生點。 托管機構要想招到足夠的生源,就要打造一個正規的市場形象,比如,在招生時,設立一個固定的招生地點,招生點可以是在托管機構,也可以在一個固定的地推場所,這樣才能讓
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