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時間：2019-12-24

作者：深圳市中亞興實業(yè)有限公司

詞條
詞條說明
職稱評審相關知識及申報種類講解
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業(yè)技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續(xù)教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業(yè)的評審**評委提交評審材料，經過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。職稱可評可考。一般而言，具備職稱評定條件的人不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱
深圳市海外高層次留學人才認定
深圳市海外高層次人才概述：海外高層次人才是指企業(yè)技術與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研學術與教育衛(wèi)生、文化藝術與體育三個領域的國（境）外高級*和留學回國人員，其中國（境）外高級*分為A、B兩類，留學回國人員分為A、B、C三類。A類人才對應《深圳市高層次專業(yè)人才認定辦法（試行）》中的***人才、B類人才對應地方級*人才、C類人才對應后備級人才。一、A類人才（300萬）二、B類人才（200萬）三、C類人才（
企業(yè)培訓的內在描述
到底什么是培訓，培訓對企業(yè)能有什么作用，培訓講師和大學教師、培訓講師和企業(yè)管理者有什么不同，這是每個熱愛培訓的人都關心的話題。在我理解，所謂培訓就是：培養(yǎng)一種學習的氣氛，在這種氣氛中進行訓練。它的側重點是訓練，所有訓練以前的互動，都是鋪墊氣氛的過程，最后通過訓練，要學員帶走東西。只有學員離開培訓教室，帶走了東西，技能得到了提升，有了思路，這樣的培訓才真正達到了訓練的目的。所以說培訓是側重在訓練方
中亞興招投標
招標投標較早起源于英國，自二戰(zhàn)以來，招標投標影響力不斷擴大，先是西方發(fā)達國家，接著世界銀行在貨物采購、工程承包*量推行招標投標方式，近幾十年來，發(fā)展中國家也日益重視和采用招標投標方式進行貨物采購和工程建設。招標投標作為一種成熟的交易方式，其重要性和優(yōu)越性在國內、國際經濟活動中日益被各國和各種國際經濟組織廣泛認可，進而在相當多的國家和國際組織中得到立法推行。?[2]?我國較早于