投資于人，讓培訓回歸原點 企訓家協助你

時間：2019-05-29作者：山東京澤教育咨詢有限公司瀏覽：110

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  詞條說明

• 企訓家帶您了解拓展訓練

  什么是“拓展訓練”？ 拓展培訓就是通過個人在活動的充分參與，獲得直接認知，然后在培訓師指導下，在團隊成員的交流中，提升認識的培訓方式。或者說，凡是以參與活動開始，**后知的培訓方式都可稱為“體驗式培訓”。 拓展訓練相對于傳統學習方式有什么特別之處 ? 體驗式學習可以說是較具人性化魅力、個性化吸引力、發掘潛力和激發創造力的學習方式。從這個角度來審視學習，那么 ——學習將是一個實效性的過程，是一個依賴

• 團建是什么意思?企業公司團建的目的和意義到底有多大?

  團建是什么意思?團建就是聚餐斗酒KTV?在小團隊小公司里團建的意思或許就是這三樣，但是真正意義上的團建遠遠不是大家常說的吃飯喝酒ktv。那么團建真正意義到底有多大?企業公司是否有必要經常組織團建??這個答案是肯定的，因為現在團建形式已經成為成為企業中不可缺少的一種的福利，或許你認為團建可有可無，但是聰明的**人已經將團建作為人才發展和企業規劃中一個重要的事宜，較好的例子就比如說我們的馬云爸爸。所以

• 戰略營銷與管理沙盤課程（企訓家）

  【課程收益】 學會收集、整理與分析商業信息，了解消費者行為和競爭對手的策略，分辨競爭對手，做相對競爭對手的關鍵競爭因素分析，學習運用營銷組合策略，締造競爭優勢，提高市場占有率 【課程對象】企業中高層經理 【課程時間】(6——12小時） 【課程模塊】 **模塊 收集信息和測量市場需求 一、現代營銷信息系統的構成 二、內部報告系統 三、營銷情報系統 *二模塊 購買行為分析 一、消費者購買行為模式 二、

• 企訓家教你團隊管理者如何才能管得少又理得好

  在團隊管理中，只看結果，不管過程的管理者越來越少，因為過程決定結果，不管過程就不可能有好的結果。但是如何既信任下屬又不至于讓團隊管理失控，是困擾企業管理者的問題。信任下屬，給予適當授權，不過多過頻地干涉他們的正常工作，這有利于激勵下屬，讓他們的積極性得到充分發揮；可問題是，管得少了，又如何能避免下屬的過程錯誤和失誤呢？這就是管理者的過程管理技巧，是管理團隊的*技能，下面企訓家幫你分析一下： 一、