勞務合同和勞動合同區別？

時間：2023-12-20

作者：安徽中保匯思勞務服務有限公司

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到達法定退休年齡，什么時候申領基本養老金
養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。領取養老保險必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
勞務派遣與人事代理該如何區分？
匯思勞務公司以較專業的角度為您解答：1.勞動者與實際用人單位的關系不同際用人單位的關系不同。在人事代理關系中，勞動者與實際用人單位之間是勞動法規定的勞動關系，用人單位負有勞動法規定的義務；而在勞務派遣中，勞動者與實際用人單位之間沒有升為合同關系，并不存在勞動法意義上的勞動關系，實際用人單位對勞動者的管理和使用是基于其與勞務派遣單位的雙務合同。2.調整二者的法律規范不同。勞務派遣受勞動法以及相關勞動
養老金繳費最低年限從15年延長到25年？
1.?延遲退休，此話題已多次討論，延遲退休已屬不可避免。2. 新改變：除了延遲退休外，還將逐步提高養老保險較低繳費年限。也就是說，養老保險的改革方向，除了延遲退休年齡，較低繳費年限15年也要提高了！為什么要延長較低繳費年限？主要原因是養老保險基金池壓力漸大。*七次人口普查結果顯示，我國65歲以上人口占比已**過13.5%，且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數將**過4000**，勞動年
“工傷保”——一款可單獨繳納的工傷保險
關于工傷保隨著社保政策的變化。全國各個地區接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策，導致用人單位的靈活用工方式受到沖擊，用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責任險，團體意外險等產品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務公司聯合，由中國人力資源管理協會、人力資源全國戰略聯盟提供學術支持，由國家人力資源和社會保**部、大學勞動人事學院、中國政法大學、清華大學、北京大學等多位人