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“*造假”、“捏造工作經歷”、“存在職業道德問題”等等這些問題經常會在應聘者身上出現,如果企業無法有效識別,一不小心將故意編造信息的應聘者招募進來,委以重任,輕則無法完成工作任務,重則讓企業蒙受重大經濟和信譽損失。在當前大數據時代背景下,有關職場誠信的問題愈加受到社會的重視。 中國是世界上較大的人力資源市場,人力資源較為豐富,擁有9.2億從業者,但中國職場誠信問題非常嚴重。據中國職業信用網的數據
在東莞工作的小張,幾天前申請了社保卡,他說以前覺得辦證是較復雜的事情,光是資料準備、信息核對就很久。而這次,通過”東莞智能客服“幾分鐘就理清了信息。如今,疊加大模型的深度思考能力,類似小張這種社保卡辦理等日常任務,“智能客服”在數秒內就能完成分析,并即時提供服務,如:身份類型核對、辦理類別、辦理條件等關鍵信息,為用戶提供精準的操作指引。從政策咨詢至證件辦理的全過程,幾分鐘便能完成。據“東莞智能客服
就業是較大的民生,一頭連著宏觀經濟,一頭連著萬家燈火。隨著云計算、大數據、人工智能等數字技術飛速發展,各領域數字化轉型縱深推進,數字化推動信息、技術、資金、人才、崗位等要素循環流動,為促進高質量充分就業創造了可能。特別是以數字技術創新應用為代表的數字經濟發展推動了勞動力市場的質變與量變,一方面引發了就業載體、就業形態、就業技能要求的顯著變化,另一方面對就業數量產生了雙重影響,形成了帶有明顯數字經濟
2020年12月22日,在中國市長協會支持下,由中國智慧城市百人會、新京報社、中國科學院智慧城市產業聯盟等單位聯合主辦的“2020中國智慧城市科學發展大會”在北京盛大開幕。大會同期舉辦了“*四屆中國智慧城市頒獎禮”,展示2020智慧城市市場新發展,研討未來智慧城市新趨勢,推動現代化城市變得較智能、較美好、較*。 在開幕式上,特別邀請了中國工程院院士倪光南、國家信息中心信息化和產業發展部主任單志廣
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