人力資源hr系統對于企業有什么幫助？-匯通科技

時間：2019-08-12作者：蘇州匯通軟件科技有限公司瀏覽：173

蘇州匯通軟件科技有限公司專注于eHR系統,人力資源管理系統,人事管理系統等

• 詞條

  詞條說明

• 匯通科技—工廠人事考勤系統

  經常有很多工廠企業管理者在網站上咨詢“工廠企業一般用什么工廠人事考勤系統好？”這個情況需要分清不同性質的公司、經營場所以及人員規模等情況來分析，不能一概而論，具體問題具體分析。 1.人員規模在100以內，人員辦公場所固定，比如企事業辦公人員，信息化人事管理要求并不高，買一臺考勤機就可以了，一般考勤機會自帶免費的考勤系統軟件，方便抓取考勤原始數據。 優點：經濟實惠、適合人員較少、企事業單位 ； 缺點

• 企業正確評估人事薪資考勤系統-匯通科技

  工廠選購人事薪資考勤系統時，一般工廠前期會組建的采購團隊，人員配置一般為人事專員、IT人員、采購人員。首先梳理出適合工廠未來人力資源戰略發展的人事系統需求，如果不能作出準確的人事薪資考勤系統評估，就很*購買到不能滿足企業實際需求的系統軟件，也勢必無法在企業中發揮人事考勤薪資軟件的作用。企業應該如何評估人事薪資考勤系統呢？ 首先，企業務必明確引入人事薪資考勤系統的目的，沒有兩家企業的需求是一模

• 匯通科技-考勤消費管理系統

  曾今，有人事管理人員來電咨詢就餐消費案例分享給大家：某工廠餐廳用了四臺售飯機，餐廳分四個售飯窗口，每天晚上采集消費數據，人事還得花時間手工結算，但是有一段時間有幾臺售飯機和電腦軟件上的數據會對不起來，導致金額有差異。人事每次月底比對就餐數據都很頭疼。 對于企業的就餐管理，早期的就餐解決方案主要還是停留在硬件為主：選用訂餐機、就餐機等設備，員工就餐通過碰卡消費。這些還是停留在單模塊手工結算的初級階段

• 自動化考勤系統，提升企業競爭優勢-匯通科技

  之前經常有一些人事來電咨詢：公司由于是研發性機構，對員工的考勤并不是很側重，主要看員工績效一塊，對于該類的研發性企業，考勤制度比較寬放。考勤管理是企業 基本的管理之一，它關系到了員工的薪資管理，敬業度調查及企業效率轉化等重要方面。寬松或許對某些企業來說有著相對較好的作用，但是對于大多數企業，尤其是對零售、制造、服務等勞動力密集型企業來說，嚴格的考勤管理會給企業帶來多的效益，也同樣能增強員工的忠誠