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今天給大家聊一下較近比較火的靈活用工平臺,聊一下他的這個前世今生,靈活用工平臺他較開始的老祖宗是滴滴打車,滴滴打車大家都知道,就是個人在平臺上發布信息,然后司機接單。? 但是但中間里邊兒有一個環節是什么呢?個人可以跟滴滴平臺申請發票的去單位報銷,應該是18年吧,一八年的時候被稅務局下了一個巨額的罰單,要罰十幾億,因為什么呢?? 因為是滴滴這個平臺給司機發這種兼職打車,就是打車
現在一提到靈活用工,各種負面的言論都隨之而來,面對大家對靈活用工的這種誤解,知網科技小編今天就來給大家一一講解一下,希望能夠為靈活用工正一下名。? 來說,靈活用工不等于勞務派遣,很多人都因為各種原因,認為靈活用工就是勞動派遣,大錯特錯,勞務派遣是什么?它和人力外包是傳統人力資源公司跟企業的一種合作形式,這種合作形式跟靈活用工之間是沒有對應性的,按照傳統勞動關系去做派遣或者做外包,本
共享家具平臺為什么會火起來?這個模式的受眾群體其實就比較有錢但又不想太過鋪張浪費,比如說一些新公司或者是對生活質量有要求的租戶。 你說都能開公司了是不是還是比較有錢一點的,但是新公司剛開始還沒有盈利,再多的錢也擋不住隨便花,前期當然是能省則省才對,那么為什么說共享家具平臺就能符合他們的要求,還能減輕他們的壓力呢? 因為你想想,如果說你短期租用的話,你只需要每個月付固定的租金,就可以拿去使用了,如
今天來給大家講一下靈活用工的解決方案的應用部分場景是什么,很多人都不太了解關于靈活用工的用法,還有對靈活用工方面的一個誤區。? 個就是中小型企業,臨時用工跟季節性用工,這類用工方式比較多的企業,就非常適合靈活用工平臺,他們在用工的時候,不需要員工幾年甚至十幾年的待在自己公司里。? 只是臨時性的一個用工,用靈活用工平臺可以免去很多的糾紛,省下來很多事情。? *二個
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