【好得科技】企業(yè)給員工繳納社保不合規(guī)會(huì)怎么樣？

時(shí)間：2020-04-20作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：181

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 【好得科技】建筑行業(yè)社保收繳難度大

  建筑行業(yè)同其他行業(yè)相比，施工地點(diǎn)過于分散，人員流動(dòng)明顯，企業(yè)無(wú)法對(duì)現(xiàn)有的工作人員集中管理，調(diào)查其社保信息時(shí)存在困難，不利于建筑施工企業(yè)的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，企業(yè)在各地區(qū)建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個(gè)施工現(xiàn)場(chǎng)，社保基金的收繳工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個(gè)工作流程復(fù)雜，耗時(shí)長(zhǎng)，且容易發(fā)生偏差。 2019年1月1日開始，建筑施工企業(yè)的社保繳

• 【好得科技】互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人力資源管理的新模式

  1、靈活用工 靈活用工，目前算是互聯(lián)網(wǎng) + 人力資源最火的話題，其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人，用人不管人”，靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種。可以使企業(yè)在人力的運(yùn)用上和成本的結(jié)算上更好地進(jìn)行控制，從而創(chuàng)造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯(lián)網(wǎng)人力資源的不斷改革創(chuàng)新，本著為企業(yè)解決減少人力成本，從而達(dá)到提高效率、節(jié)約開支、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的，不少的人力資源平臺(tái)也相繼推出了“社保代繳”“薪

• 【好得科技】分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃

  分割自身進(jìn)行稅務(wù)籌劃的核心思想是通過將企業(yè)的實(shí)際所得產(chǎn)值在多個(gè)納稅人之間分割，從而使得單個(gè)納稅人在稅收繳納方面能夠獲取更大的稅收減免優(yōu)惠力度，從而使得企業(yè)繳納的分次稅額低于整體稅額，達(dá)到稅務(wù)籌劃的目的。 值得一提的是，該項(xiàng)稅務(wù)籌劃的適用范圍較窄。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過開分店的方式將眾多分店分割為納稅主體，從而完成稅務(wù)籌劃，以單個(gè)分店的月營(yíng)業(yè)額、年?duì)I業(yè)額未達(dá)到最低納稅標(biāo)準(zhǔn)，或者享受減免力度較大的免稅、減

• 【好得科技】企業(yè)營(yíng)業(yè)過程中合理避稅

  稅法當(dāng)中有明確要求，納稅人在對(duì)多種不同稅率的商品或是項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)營(yíng)時(shí)，在針對(duì)稅款進(jìn)行核算時(shí)要采取分別核算的方式去完成，對(duì)于不同項(xiàng)目的稅率要分別核算，進(jìn)而得出最終的增值稅，如果不進(jìn)行區(qū)分，統(tǒng)一核算，便要取高稅率去計(jì)算增值稅。 所以如果要避免依照高稅率進(jìn)行核算，納稅人應(yīng)當(dāng)針對(duì)不同稅率的商品銷售額及稅款進(jìn)行分別核算，分別核算銷售額，并且依照不同類別商品的稅率完成稅款核算，這樣才能夠避免多繳的情況出現(xiàn)。 好