Lowe's勞氏反恐驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)（3）

時(shí)間：2020-08-28作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：77

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• Target驗(yàn)廠生產(chǎn)記錄疑問(wèn)和解答

  Target驗(yàn)廠生產(chǎn)記錄疑問(wèn)和解答 一、工廠的可追溯性系統(tǒng)是否貫穿從原材料和零部件的采購(gòu)到成品出運(yùn)？ 答：Target驗(yàn)廠工廠隨機(jī)抽取一個(gè)正在生產(chǎn)的產(chǎn)品,請(qǐng)工廠對(duì)其內(nèi)部的追溯系統(tǒng)加以解釋，證明根據(jù)原材料/零部件的標(biāo)識(shí)，生產(chǎn)批次，可以追溯到成品的完成時(shí)間，出運(yùn)批次等。 二、工廠是否有內(nèi)部測(cè)試,以鑒別自己的追溯系統(tǒng)的有效性？ 答：核對(duì)工廠的定期測(cè)試追溯系統(tǒng)的記錄。工廠要提供報(bào)告或會(huì)議記錄來(lái)證明工廠的追

• K-mart驗(yàn)廠的好處

  K-mart驗(yàn)廠主要驗(yàn)社會(huì)責(zé)任附帶反恐，審核方式分為兩種，1、內(nèi)部人員來(lái)審核，2、客戶委托第三方審核，比如優(yōu)力勝邦（簡(jiǎn)稱UL）。對(duì)于之前接受K-mart審核的工廠，按上次審核后要求的跟進(jìn)期限。但在跟進(jìn)審核時(shí)，需要使用該標(biāo)準(zhǔn)再次審核，同時(shí)也暫時(shí)取消C-TPAT方面的要求。 西爾斯Sears&K-mart驗(yàn)廠： 對(duì)于國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想避免風(fēng)險(xiǎn)，必須要對(duì)自己企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，要有一個(gè)具體的認(rèn)識(shí)，因?yàn)樽鳛?/p>

• LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單 人權(quán)部分： 1.年假要當(dāng)年休完，不能累計(jì)到下一年度； 2.每6個(gè)月要向工業(yè)區(qū)**提交一份勞動(dòng)事故報(bào)告； 3.每年進(jìn)行1次勞

• H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣(mài)店銷(xiāo)售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及國(guó)際勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要