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詞條說明
一、中級工程師職稱評定條件: 1)工作年限,大學本科畢業任助理工程師4年,碩士畢業擔任助理工程師2年; 2)能獨立解決較復雜的技術問題; 3)能帶領小型技術團隊工作,能指導助理工程師進行技術工作; 4)有比較系統的專Y技術知識; 二、高工職稱評定條件: 1)大學本Ke畢業,從事專Y工作十年以上,擔任 中級職稱職務五年以上。 2)大學專科畢業,從事專Y技術工作十五年以上,并擔任中級職稱職務五年以上。
為提高非公有制建筑領域職工待遇,彌補企業無人才評定機制,**員工權益,幫助企業在員工職級聘用時,對所聘人員提供衡量標準,并使具備能力的人員切實得到企業及社會認可,得到與公有制企業相同社會地位。 一、職稱評審條件: 1、助理工程師(初級職稱): (1)碩士研究生學L可直接參加評審認定; (2)大學本科學L從事專Y技術工作1年以上; (3)大專學L,任技術員崗位2年以上,或從事專Y技術工作3年以上;
職稱評審是指已經經過初次職稱認定的技術人員,在經過一定的工作年限后,在任職期間完成相應的繼續教育學時,申報中級以上的人員須在相應期刊發表論文并且通過一些基本的技能考試。向評審**評審提交材料,經過評審來確定是否具備高一級的職稱資格。 一、職稱評定條件: 1、中專畢業生,五年工作經驗,可申報助理級職稱資格; 2、大專畢業生,三年工作經驗,可申報助理級職稱資格; 3、本科畢業生,一年工作經驗,可申報
一、職稱評審**管理 各職稱評審**辦公室應建立的完善管理制度,加強管理,提升水平,為專Y技術人才提供服務。各區人社部門應優化完善本地區職稱評審**設置,如有調整,請及時將結果報人社局備案。 二、評審的基本程序有? 提交材料→資料初審(收取符合申報條件人員資料)→二次審核(評審會*審核)→網上公示(評審會后2周內通過名單公示于G網→公示期后審核(公示期無異議人員終審)→發放Z書(人社廳G網
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