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關于畢業生的人事代理1、什么是畢業生人事代理?答:畢業生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構,本著充分尊重畢業生自主擇業的原則,高效公正、負責地為各類畢業生解決在社會主義市場經濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現人才社會化管理務都具有重要意義。2、哪些畢業生應該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇,已同外資企業、股份企業、鄉
案例:農民工王某在某建筑工地從事高空作業,施工中,他從5米高的鋼管架上墜落,造成身體多處骨折。雖被人社部門認定為工傷,但他卻無法享受工傷保險待遇,因為其所在單位沒為他繳納工傷保險。法享受工傷保險待遇,因為其所在單位沒為他繳納工傷保險。所有的建設項目必須參保,不參保就不能開工。建設單位在辦理施工許可手續時,應當提交建設項目的工傷保險參保證明,作為保證工程安全施工的措施之一。對安全施工措施未落實的項目
安徽中保匯思勞務服務有限公司提醒您:勞務合同和勞動合同兩者的區別如下:1.兩者法律性質不同。2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者,另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發生在公民和法人之間,也可以發生在公民之間或法人之間。3.合同履行階段,主體雙方地位不同。4.合同的內容不同。勞動合同的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件,職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分,而勞務合同的一方當事人并不
養老保險領取指的是參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。領取養老保險必須符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他
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