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多數企業的工時是無法達到BSCI認證要求的,以下是一份BSCI認證工時自我檢測清單,有助于企業在處理工時相關問題做好準備: 1.工人是否可得到充足的休息時間如進餐休息、夜間休息; 2.工廠的正常上班時間是否是每天8小時、每周48小時; 3.工廠的招聘人員是否了解法定工作時限以及招聘時是否向工人做相關說明; 4.工廠需要了解哪些是因危險或單調而需要更多休息時間的工作并給予該崗位工人相應休息時間;
可口可樂驗廠審核內容 Code of ConductAssessment Checklist 1. 強迫勞動 Forced Labor 強迫勞動 1.1 Does the factory have a copy of valid laws and regulations on forced labor or understand its requirements? 1.1關于強迫勞動的法律文本
GOTS認證需要準備的文件: 1、營業執照(或公司注冊文件)、出口許可證(如涉及) 2、排放許可證(廢水、廢氣、廢棄物) 3、廠房竣工驗收文件 4、消防證明 5、勞務用工許可文件(如涉及) 6、鍋爐驗收證書(如涉及) 7、文件(委托和分包單位分別提供文件) 8、文件:環境政策及其程序文件 9、水和能源(電、氣或煤)消耗數據以及上一年度的生產產量(重量) 10、內部的環境培訓記錄 11、內部污水處
SA8000社會責任標準 勞動壁壘,蔓延前的沉寂 日前,國家認監委網站上一則消息引起了軒然大波,消息稱今年5月1日前后,美國歐洲一些國家將開始強制推廣一個新的**貿易標準———社會責任標準,也就是SA8000標準認證。 業內人士認為,繼技術壁壘、綠色壁壘之后,以SA8000社會責任認證為代表的“勞動壁壘”正在成為“中國制造”走出世界的下一個攔路虎。對企業社會責任、勞工保護的要求,已越來越多地出現
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