詞條
詞條說(shuō)明
靈活用工市場(chǎng)出現(xiàn)這四個(gè)信號(hào),暴露勞動(dòng)用工新趨勢(shì)!
?小編通過(guò)了解,在美國(guó)的《民主期刊》(Journal of Democracy)上,尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子,“?終身制職業(yè)的時(shí)代一去不復(fù)返,取而代之的是一個(gè)決心要將全職員工轉(zhuǎn)換為承包人、供應(yīng)商及臨時(shí)工的新型經(jīng)濟(jì)。”可見如今靈活用工越來(lái)越被重視,而靈活用工也有四個(gè)重要信號(hào),能讓我們快速讀懂未來(lái)勞務(wù)用工的新趨勢(shì)!?信號(hào)一:靈活用工的范圍有多廣?如今“靈活用工
如果你需要參加濟(jì)南的社會(huì)保險(xiǎn),而又因?yàn)榉菨?jì)南或者沒有公司可參保的原因,我們可以幫你代繳濟(jì)南社保。 ? 代繳濟(jì)南社保的養(yǎng)老保險(xiǎn),你就可以在晚年享受濟(jì)南的優(yōu)越的晚年養(yǎng)老生活,而且你的孩子因?yàn)槟銋⒓恿藵?jì)南的社保而可以享受優(yōu)惠的上學(xué)讀書條件;如你是外地戶口連續(xù)繳上一年的社保,就可購(gòu)房。 ? 代繳濟(jì)南社保的醫(yī)療保險(xiǎn),你就可以享受在濟(jì)南醫(yī)療部門享受門診刷卡看病的待遇,你就可以享受報(bào)銷住院費(fèi)用的待遇,如果你是育
【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點(diǎn)
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一:薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計(jì)、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績(jī)效系統(tǒng)、能力評(píng)價(jià)系統(tǒng)(3Ps),市場(chǎng)水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平?2.企業(yè)困擾之二:大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計(jì)、薪酬成本計(jì)算、獎(jiǎng)金計(jì)算、薪酬總額核算、納稅申報(bào)等3.企業(yè)困擾之三:跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價(jià)水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力
疫情激發(fā)靈活用工,企業(yè)如何依托人力資源市場(chǎng)破局?
如今疫情仍在持續(xù),企業(yè)復(fù)工難還是一個(gè)難題,居家辦公變成一種趨勢(shì)。有數(shù)據(jù)顯示, 在近兩周,全國(guó)有超過(guò)2億人在居家辦公。在此形勢(shì)下,有人可能會(huì)失業(yè),變成長(zhǎng)期靈活用工人員,也有人會(huì)主動(dòng)選擇辭職,變成自由職業(yè)者。這些會(huì)給人力資源市場(chǎng)帶來(lái)什么改變呢?從目前來(lái)看,疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊很大,為應(yīng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力下的用工風(fēng)險(xiǎn),多地政府鼓勵(lì)復(fù)工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此,很多企業(yè)仍面前經(jīng)營(yíng)困境。 近日,清華北大
公司名: 濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司
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