招聘、績效、激勵、文化都做，HR價值產(chǎn)出到底在哪?

時間：2018-05-08作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2035

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  詞條說明

• 濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點

  濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點簡單的來講，薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務承包商建立伙伴關系，由外部人員負責薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容：用人單位在完成相關勞動合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理換發(fā)工資業(yè)務，工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作，工資卡通過打卡支付。外包公司負責與其他金融機構(gòu)聯(lián)系，辦理工資卡丟失或者補發(fā)等相關手續(xù)。代理業(yè)務中薪酬獎懲決定權掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動合同規(guī)定，結(jié)合單

• 什么是匯算清繳？你該補稅還是退稅？

  ?臨近年底，很多人都很關心今年的年終獎有多少，不過，一年的收入越高，也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳？12月14日，國家稅務總局發(fā)布了一份《征求意見稿》，將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務報酬等四項收入合并起來，來計算全年應納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳

• 人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》

  社會性流動體制機制改革? ? ??近日，中共中央辦公廳、**辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》），圍繞創(chuàng)造流動機會、暢通流動渠道、擴展發(fā)展空間、兜牢社會底線作出頂層設計和制度安排。對于社會性流動怎么看、如何促進？記者采訪了《意見》牽頭起草單位人力資源社會保障部有關負責人，對文件進行解讀。?&nbs

• 【濟南工資代發(fā)】代發(fā)工資怎么申請

  企業(yè)辦理銀行代發(fā)工資業(yè)務（可辦理網(wǎng)上自助代發(fā)功能）：1、持公司的介紹信可以直接去銀行辦理；2、提供的資料：法人及經(jīng)辦人身份證、公司營業(yè)執(zhí)照、工資單（第一次需提供名單上的身份證復印件）名冊、預留印鑒章；3、與銀行柜臺簽一份代發(fā)工資的協(xié)議：建議在公司的基本戶辦理。銀行公對私代發(fā)收入：一般指銀行代公司發(fā)放的工資、獎金、福利之類的。隨著銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)功能的不斷升級，企業(yè)網(wǎng)銀的功能已經(jīng)擴展到支付結(jié)算、