詞條
詞條說明
當今,更多人已經認識到了情商對職場成功的重要性,但是大多數將情商理解成了會說話、會溝通、不發火等,其實都不正確。正是這些錯誤的認知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數”它于1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·
龔守道系南京風伍棠公司員工,2014年1月26日20時40分許,在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷,經公安機關認定不承擔交通事故責任。 2014年12月26日,龔守道向區人社局申請工傷認定。 人社局受理后,同日作出《工傷認定舉證通知書》向公司進行了送達,公司提交答辯書認為龔守道發生交通事故的時間應當是其正常工作時間,未履行請假手續的情況下班發生交通事故受傷,不應當認定為工傷。 人社局收到公司的答
斜杠青年和多重職業正在成為年輕一代的常態。?你可以時常聽到類似調侃,“別人自由職業的收入都比我高”,或是“這年頭,誰還沒個2、3個副業”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔,但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話,真實表達了人們對于不同職業,不同人生的向往。?當然,追求更多財務收入也很重要。?時代變了,工作方式也變了。?供求關系顯現,靈活用工市場呈現出蓬勃
一員工不多,但我們仍然需要處理一些企業的人事管理問題。剛剛成立,單獨成立人事部門的成本相對較高,來說并不劃算。然后,您需要人事服務,人才服務機構也如雨后春筍般涌現。企業發展最擔心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡要了解什么是人事和人事提供可靠性?一、什么是人事?人事是人力資源外包的一種形式,是企業根據一個或多個人力資源管理或職能外包的專業第三方。人事是人事制度,人事部門是在1995年首次推出,主的
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
郵 編:
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
手 機: 053167867935
電 話: 0531-67867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
郵 編: