提升情商，首先是真懂情商，你知多少？

時間：2018-11-15作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：2124

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  詞條說明

• 勞務派遣用工風險如何防控？

  對于勞務派遣用工，是通過第三方人力資源服務機構招聘和管理勞動人員，從而降低企業用工風險。其大特點是，勞動人員不與派遣公司有直接的勞動關系，而是與第三方人力資源服務機構有勞動關系。勞動人員與第三方人力資源服務機構屬于“有勞動關系無勞動任務”，而勞動人員與派遣公司則屬于“無勞動關系有勞動任務”，這是一種特殊的企業用工形式。由此可見，勞務派遣的學問還是很大的！雖然勞務派遣用工有很多優勢，但人力資源從業者

• 人事代理什么意思？

  不了解高等院校，考的某醫院門診人事代理。先說一句哈，人事代理沒有編制。合同書跟企業立即簽，檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動派遣好一點，等同于長期性合同工吧，應該是不作不會死，踏踏實實沒啥問題可以干得退休，可是！但是啊，人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內交了多少錢個人社保決策的，退休后你所屬的院校不容易補助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少！實際少是多少我也不清晰。由

• 個體工商戶和靈活就業怎樣繳納社保劃算？教你這五種方法

  個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣，收入不穩定，生活壓力也非常大。家里的一個長輩，開一個小賣部，同時給酒店送貨，無冬無夏，晚上干到十一二點，掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養老金，國家2000年前后出臺政策規定城鎮個體工商戶也可以參加社會保險，退休后領取養老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的，怎樣繳才最劃算呢?養老保險繳費可以按最低基數繳納?對于無雇工的個體工商

• 2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費基數和醫保年限三個因素？

  2020年繳社保，一定要注意這三個因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候，并不了解社保的有關規定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識：15年社保繳費15年，實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。15年相對于人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急不急，可是慢