計劃有監(jiān)督，才會有更好的結(jié)果

時間：2018-11-15作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：2266

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  詞條說明

• 你們怎么看人事公司？

  人事是接受用人單位委托，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)，對企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務(wù)。人事可以幫助企業(yè)提高運營效率，降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復(fù)雜，將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業(yè)務(wù)外包，也就是說，支付企業(yè)社會保障，無疑會減少相關(guān)人員的工作時間，如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃，將更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。特來

• 注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格無需現(xiàn)場集中認證

  齊魯網(wǎng)濟南4月28日訊?近日，不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)打電話咨詢今年是否需要到人社服務(wù)中心進行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證？就此問題，記者咨詢了濟南市社會保險事業(yè)中心退休職工管理處負責(zé)人。 該負責(zé)人表示，濟南市從去年5月起，就按照國家人社部有關(guān)通知要求，取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格現(xiàn)場集中認證。 那么，取消現(xiàn)場集中認證是不是就不需要認證了呢？該負責(zé)人表示，養(yǎng)老

• 濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點

  濟南薪酬外包的優(yōu)點與缺點簡單的來講，薪酬外包就是工資外包。指企業(yè)與其外部服務(wù)承包商建立伙伴關(guān)系，由外部人員負責(zé)薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內(nèi)容：用人單位在完成相關(guān)勞動合同簽訂手續(xù)之后，方可辦理換發(fā)工資業(yè)務(wù)，工資卡和存折由外包公司統(tǒng)一銀行制作，工資卡通過打卡支付。外包公司負責(zé)與其他金融機構(gòu)聯(lián)系，辦理工資卡丟失或者補發(fā)等相關(guān)手續(xù)。代理業(yè)務(wù)中薪酬獎懲決定權(quán)掌握在用人單位手中。根據(jù)勞動合同規(guī)定，結(jié)合單

• 注意啦，社保卡有三個密碼，您修改了嗎？

  近些年，隨著社保和醫(yī)保的普及每個人逐步都有了自己的社保卡，但很多人不知道： 社保卡有三種密碼，不修改可能損失一大筆錢！ 第一個：使用密碼 【舉個例子】 某日，小明發(fā)現(xiàn)自己的社保卡丟了，因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務(wù)熱線12333掛失。新卡辦好以后，他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準(zhǔn)備結(jié)賬，卻被告知余額不足不能使用。查看系統(tǒng)，結(jié)果讓他大吃一驚：之前社保卡上醫(yī)保個人賬戶明明還有2000