注意！企業離退休人員養老待遇領取資格無需現場集中認證

時間：2019-04-29作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1646

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  詞條說明

• 金稅三期新政策環境下企業用工風險剖析及成本控制策略

  隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施，最嚴重社保風暴即將來襲，舊經驗還能否應對新局面？您的社保是否全額繳納，基數是否與薪資匹配，高管個稅是否按規定申報?，新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長，您的企業又應該如何尋求優化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業管理風險控制及成本管控，社保薪酬結構合理優化，用工模式創新應用，善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政

• 2020最新的工傷賠償標準

  一、1-10級一次性傷殘補助金?依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：?一級傷殘：本人工資×27;二級傷殘：本人工資×25;三級傷殘：本人工資×23;四級傷殘：本人工資×21;五級傷殘：本人工資×18;六級傷殘：本人工資×16;七級傷殘：本人工資×13;八級傷殘：本人工資×

• “無卡時代”已來！為什么全球大公司獨愛靈活用工?

  職場人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計師事務所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關負責人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經開始實施靈活用工，這已經成為大勢所趨。很多大公司發現了靈活工時制的好處，已經或正在對用

• 注意！企業離退休人員養老待遇領取資格無需現場集中認證

  齊魯網濟南4月28日訊?近日，不斷有一些企業離退休老年朋友向市、縣區社保經辦機構打電話咨詢今年是否需要到人社服務中心進行養老待遇領取資格認證？就此問題，記者咨詢了濟南市社會保險事業中心退休職工管理處負責人。 該負責人表示，濟南市從去年5月起，就按照國家人社部有關通知要求，取消了企業離退休人員養老待遇領取資格現場集中認證。 那么，取消現場集中認證是不是就不需要認證了呢？該負責人表示，養老