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前不久,筆者隨檢驗人員到一家出口服裝企業進行采訪,該企業管理人員欣喜地對我們說:“公司的一些中層管理者,現在經常主動要求對他們的管理情況按質量體系要求進行檢查和測評。” 該企業是一家服裝出口企業,已經通過ISO9000質量體系和ISO14000環境管理體系兩項。在企業剛建立質量體系的時候,一些企業員工特別是一些中層管理者對此非常反感,覺得執行體系管理文件不習慣、太麻煩。那么,企業員工為何對
ISO 50001是**標準化組織(ISO)發布的能源管理體系標準。它提供了一套框架和方法,幫助組織建立、實施、維護和改進能源管理體系,以提高能源效率、降低能源消耗和減少環境影響。ISO 50001標準的目標是幫助組織建立系統化的能源管理體系,通過有效的能源管理措施,實現能源的持續改進和優化。它涵蓋了能源政策、能源計劃、能源目標、能源績效評估、能源監控和測量、能源審計、能源培訓等方面的要求。
社會責任管理體系(Social Responsibility Management System,SRMS)是指企業建立和實施的一套管理體系,旨在管理和推動企業在社會責任方面的表現和實踐。社會責任管理體系幫助企業識別、評估和管理與社會責任相關的風險和機會,確保企業在經濟、環境和社會方面的可持續發展。以下是一般的社會責任管理體系的要素:?政策和目標:和實施社會責任政策和目標,明確企業在經濟
一、何為ISO13485:2003醫療器械質量管理體系?????? 醫療器械行業過去一直使用ISO13485標準(我國等同標準號為YY/T0287)作為質量管理體系認證的依據。過去這個標準是在ISO9001:1994標準基礎上增加醫療器械行業特殊要求而制定的。因此滿足ISO13485也就符合ISO9001:1994的要求。自從ISO900
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