德生科技AI便民服務站為公共就業服務塑造新成員

時間：2025-01-06

作者：廣東德生科技股份有限公司

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德生科技：“數據賦能+互聯網運營”打造數字化就業服務新形態
因此，針對當前不斷涌現的新需求、新問題、新現象，急需通過新的公共就業服務方式來解決當前所存在的一系列難題。為此，各地人社通過大數據、人工智能等新一代信息技術加快賦能公共就業服務，進一步提升就業服務的智能化，數字化，并**了不錯的成效。其中，德生科技通過“數據賦能+互聯網運營”的創新模式，深度融合AI與大數據技術應用，致力于構建*、多層次的新就業綜合服務生態。重塑新就業服務的迭代升級，實現了公
德生科技職業背調為人才高效配置提供助力
在當今競爭激烈的職場環境中，招聘合適的人才成為企業成功的關鍵。為了確保招聘到的候選人符合職位要求，職業背景調查成為了不可或缺的一環。為了較*、準確地了解求職者的過往經歷和能力，越來越多的企業選擇委托第三方機構進行背調。第三方背調能查到的信息非常廣泛且深入。它不僅包括求職者的基本信息和過往經歷，還涉及教育背景、個人征信、職業操守等多個方面。通過*而細致的背調，企業可以較加準確地評估求職者的能力和
德生科技與廣州電信簽署“人工智能大模型”戰略協議
6月7日，德生科技與廣州電信在廣州電信大廈行業生態基地正式簽署“人工智能大模型”戰略合作協議。電信集團總經理助理兼天翼云董事長/總經理胡志強，電信集團***、云公司智能邊緣事業部黃潤懷總經理，廣州電信高紅潮總經理，德生科技董事長兼總經理虢曉彬以及天河科技園信息產業聯合會王飛秘書長共同出席見證簽約。作為驅動新質生產力的重要引擎，此次簽約標志著德生科技政務民生大模型將向垂直化縱深發展，對推動人工智能
大數據職業背調助力雇傭更安全
較近，網上關于招聘85名員工都是騙子的新聞傳得沸沸揚揚，遭遇騙子騙薪，致使企業遭受損失，甚至導致企業倒閉，在之前就不時的有聽到或看到相關的報道。而出現這一情況發生，則是很多企業在進行人員招聘時沒有進行相關的職業背調或背調把關不嚴或者背調的信息不準確，從而導致了后面可能發生的一系列相關問題。在如今的時代背景下，第三方員工背景調查，不再僅僅只是一個甄別簡歷真假的工具，其較關乎到企業的正常運營，在企業的