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詞條說明
互聯網時代來臨,用戶行為也將會不斷互聯網化,不斷更迭的新科技將為用戶提供一個個跨越時間、空間等限制的互聯網平臺,讓大家的生活更便利。就拿電子簽名行業來說,隨著市場的蓬勃發展,傳統的簽約方式,將被更便捷、有效、安全的電子合同簽署方式所替代。 電子合同相較于紙質合同而言,具備防篡改、防抵賴、防造假、可追溯等特性。有些人或寫會有疑惑電子合同這么好用,簽署流程復雜嗎?今天我們就來聊一聊簽署電子合同的具體流
簽字是代表對內容的認可,其他人簽字只能表示他對內容認可,但是無法替你執行合同的內容。除非是你不具備簽字的條件,而通過一定的**手續,確保他人代簽的行為,能夠代表你的意愿,否則代簽名無效。當前電子合同上進行電子簽名,很多存在代簽的情況。比如:你的電子簽名數據是由平臺發給你,而你和平臺進行交易,這種情況下平臺很可能直接代替你的身份進行簽字。這樣算是不安全的電子簽名方式,電子合同是會無效的。*十三條規定
*跑人事勞資,*下載打印表格,只要在手機上點一點,填一填……與傳統紙質合同相比,電子勞動合同較大便利了勞動者和用人單位,提高了效率。6月16日,浙江人社數字化改革勞動合同浙里簽推廣應用現場會在杭州建德召開。會上,工作人員詳細介紹簽署電子勞動合同的優勢,并在現場演示了簽署全過程:登錄平臺,即可與勞動者線上簽訂勞動合同,從發起到簽署,全過程不到10分鐘。勞動者只需通過刷臉認證即可完成簽署合同,合同
日常生活中,與上班族較密切的合同問題應該是勞動合同糾紛了。案例:“陳某是杭州某科技有限公司員工,其與公司的勞動合同于2020年1月9日期滿后未及時續簽,而后繼續工作至1月22日后回外省老家過年。原計劃2月3日公司正式開工,因疫情防控需要,公司所在辦公樓2月份封閉管理,公司員工包括陳某在內于2月3日至復工期間,均在家遠程辦公。三月初復工返崗后,陳某向杭州市某區勞動人事爭議仲裁機構申請勞動仲裁,要求杭
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