銀彈谷：制造業轉型背景是一場**性的變革

時間：2022-08-31作者：珠海銀彈谷網絡有限公司瀏覽：149

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  詞條說明

• 銀彈谷：低代碼廠商2022年發展情況

  廠商分類：當前低代碼廠商類型主要有原生型、傳統型、生態型三種。生態型低代碼廠商主打“產品+服務+生態”的模式，這里的生態可分為內部多應用的集成利用與外部合作的協作，完善低代碼產品本身功能、提升自身產品性能的同時也可實現與合作伙伴的生態共建。選項要素：通過從產品能力、品牌影響力、生態能力三個維度對低代碼廠商進行評價，產品功能全面、具備一體化開發平臺能力，廠商背景雄厚、資金鏈充裕、客戶認可度高的廠商較

• 銀彈谷零代碼軟件開發套件cmd窗口自定義打印實用技巧

  本次為大家帶來銀彈谷零代碼軟件開發套件cmd窗口自定義打印實用技巧： Q：如何實現在執行服務的cmd窗口里，打印自定義的日志信息？ 前 提 登錄配置中心，進入系統**配置-系統維護-配置管理菜單。 找到配置項 com.toone.v3.platform-Serverfunc_LogFunc （后端日志函數配置）。 默認值為false，配置用戶值為true，控制臺輸出信息。 函 數 使用服務端函數

• 銀彈谷：2022年ToB數字化行業研究報告

  爭議 ：搭臺還是拆臺，做厚還是做薄。隨著企業數字化轉型的深入和數據技術的不斷推陳出新，關于的爭議也開始出現，比如該做厚還是做薄等。艾瑞通過調研發現，這并非本身問題， 而是不同群體的語境不同，關注點不同。首先，數據和指標體系保持一致性的理念不會改變，且數字化程度越深，其**越明顯。其次，復用的理念不會改變， “重復造輪子”在大多情況下都不被允許。再次，數用一體、循環往復的理念不會改變。而以上三點，正

• 銀彈谷：中國人力資源數字化研究報告之發展背景

  九大模塊、三大支柱構成人力資源管理**整體人力資源管理是企業對人力資源進行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環節，囊括招聘、培訓、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標實現與成員發展較大化。根據工作的流程和內容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯系，共同組成企業內部管理生態，發揮作用支撐系統良性運轉，為企業較終的戰略目標實現提供支持。此外，人力資源管理還