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詞條說明
招聘方法是招聘實施過程中對招聘效果影響最直接的環節,主要會導致出現招聘渠道的選取風險、面試方法風險、招聘廣告風險、對應聘人員審查風險、招聘**風險。招聘方法方面會導致出現招聘風險的主要原因為: 1、忽視招聘廣告重要性,廣告信息不明確或關鍵信息缺失,影響廣告效果。招聘廣告應涵蓋企業介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關鍵信息,以便于應聘者更有針對性的進行選擇,如廣告信息不明確或信息缺失將使企業無法
稅率是稅制的核心。增值稅稅率的檔次和水平受到多方因素的影響,既包括國家財政的收支平衡,又包括納稅人的負擔能力。就2018年而言,全球范圍內共有162個國家或地區征收了增值稅。 對于多數歐盟國家而言,其主要存在兩檔稅率。其一為標準稅率,它涉及到了大量的貨物與服務層面的內容;其二為優惠稅率,重點集中在民生領域。有數據顯示,在所有征收增值稅的國家中,一檔稅率總量最多,達到了75個;二檔稅率總量緊隨其后,
從立法目的上看,我國對勞務派遣以及非正規就業的定位不清,立法初衷搖擺。具體到非正規就業與勞務派遣的相關規制來說,一方面勞動合同法中強調勞務派遣用工只是一種補充形式,并試圖通過法律的嚴格管控將其納入正規用工;另一方面我國又希望依托靈活就業解決勞動力市場的就業問題。 勞務派遣出現泛濫之前,我國對其的態度就是倡導并給予政策鼓勵。而在勞務派遣被認為出現了泛濫的問題后,卻又很矛盾的在抑制勞務派遣的同時又大力
增值稅的稅率有17%、11%和6%(5月1日起將分別降為16%、11%和6%)。征收率是3%,特殊情況是5%。 一般納稅人工業企業生產加工產品,增值稅稅率是17%;如果生產加工的產品適用11%稅率,那么其增值稅稅率就是11%。如果該工業企業提供了應稅服務,提供服務適用稅率是1%或者6%。 小規模納稅人工業企業生產加工產品,增值稅稅率是3%;如果該企業出租不動產,出租不動產適用的征收率就是5%。 如
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