2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費(fèi)基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素？

時間：2020-01-05作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：343

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• 注意！企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格無需現(xiàn)場集中認(rèn)證

  齊魯網(wǎng)濟(jì)南4月28日訊?近日，不斷有一些企業(yè)離退休老年朋友向市、縣區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)打電話咨詢今年是否需要到人社服務(wù)中心進(jìn)行養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證？就此問題，記者咨詢了濟(jì)南市社會保險事業(yè)中心退休職工管理處負(fù)責(zé)人。 該負(fù)責(zé)人表示，濟(jì)南市從去年5月起，就按照國家人社部有關(guān)通知要求，取消了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格現(xiàn)場集中認(rèn)證。 那么，取消現(xiàn)場集中認(rèn)證是不是就不需要認(rèn)證了呢？該負(fù)責(zé)人表示，養(yǎng)老

• 靈活用工市場出現(xiàn)這四個信號，暴露勞動用工新趨勢！

  ?小編通過了解，在美國的《民主期刊》（Journal of Democracy）上，尼克·哈諾爾和戴維·羅爾夫曾寫下句子，“?終身制職業(yè)的時代一去不復(fù)返，取而代之的是一個決心要將全職員工轉(zhuǎn)換為承包人、供應(yīng)商及臨時工的新型經(jīng)濟(jì)?！笨梢娙缃耢`活用工越來越被重視，而靈活用工也有四個重要信號，能讓我們快速讀懂未來勞務(wù)用工的新趨勢！?信號一：靈活用工的范圍有多廣？如今“靈活用工

• 人力資源外包有哪些好處

  人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費(fèi)用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對應(yīng)的勞動者，而這些勞動者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無任何勞動協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 什么是人事代理

  什么是人事代理人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟(jì)，特別是非公有制經(jīng)濟(jì)單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個人委托，可以委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事檔案、養(yǎng)老保險社會總體規(guī)劃等，也可以一