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耗巨資引進并成功實施之后,慶功的宴席散了,聚光燈暗淡下來。ERP的應用逐漸成為企業經營運作日常工作中不可分割的一部分。故事似乎圓滿結束,其實,故事才剛剛開始。此時,企業易患的毛病是誤把起點當終點。結果,一年半截之后,一些之前的老做法,在壓抑很久之后開始回彈反擊,并以新的形式出現在ERP流程中。同時,面對已經改變了新的業務要求、以及出現的新問題,一部分在ERP實施過程中固化的流程也開始顯得力不從心
? ? 近日,線材生產型企業管理軟件解決方案提供商宏拓新軟件宣布與深圳市嘉通達電子有限公司簽署了EDC生產管理系統-線材行業ERP軟件解決方案購買協議。EDC生產管理系統解決方案將幫助嘉通達電子搭建企業信息化綜合管理平臺,形成各部門、各業務環節的協同工作平臺,使企業管理者透視業務全過程,及時有效地解決企業管理中存在的一些問題,為客戶提供更優質的服務,提升企業管理水平,提高企業工
ERP項目實施的參與者,除了IT人員外,其他人員一定是自身的崗位工作與項目工作齊頭并進。于是關鍵問題就在于,如何保證這些人對項目工作非常投入,而且保證項目工作的順利開展。 這就要將其所擔負的項目工作納入到其績效考核中,讓他意識到項目工作并不是可有可無的,是與其本職工作同等重要的。從上述材料看,項目成員工作的考核并沒有清晰提出,是否合理也無從得知。 激勵別僵化 光有考核是不行的,否則只會對實施者產生
傳統采購三大弊端在談如何通過ERP系統實施提升企業采購管理水平之前,帶大家先看一下傳統模式中采購管理的特點和有哪些缺點:物料采購與物料管理為一體 目前決大多數企業行使采購管理的職能部門為供應部(科),也有企業將銷售職能與采購職能并在一起,稱為供銷科。在這種模式下,其管理流程是:需求部門提出采購要求->指定采購計劃/定單->詢價/處理報價->下發運通知->檢驗入庫->通
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
電 話: 13544129397
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