【好得科技】企業招聘和培訓是什么關系？

時間：2020-03-13

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

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詞條說明
【好得科技】建筑行業社保收繳難度大
建筑行業同其他行業相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業無法對現有的工作人員集中管理，調查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業的社?；鹄U納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜，企業在各地區建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現場，社?；鸬氖绽U工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復雜，耗時長，且容易發生偏差。 2019年1月1日開始，建筑施工企業的社保繳
【好得科技】企業如何打造專業財務風險管理隊伍
財務風險管理人員是風險管理工作的主體，其風險意識的強弱，風險管理操作能力的高低直接影響重大財務風險的防控能力。企業在加強財務風險管理隊伍建設中：第一，應注重對財務人員思想意識的培養，不僅要強化其職業道德，還應通過構建管理團隊，提升其團隊意識，從而在重大財務風險防控過程中，加強信息溝通與傳遞，提高配合與協作能力。第二，注重對財務風險管理人員專業技能培訓，在企業財務信息化背景下，應加強對財務管理人
【好得科技】在線客服外包什么優點？
1、管理更規范，服務更周全托管人員的各種客服技能培訓、勞動事務均由人力資源公司處理，并提供有關社會保障、勞動客服政策等方面的政策法規咨詢。 2、簡化手續，降低成本由于大量的事務性工作被外包了出去，人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設備，避免重復操作，節省大量資金和時間。 3、提高滿意度，增強歸屬感完善的客服服務體系，解決員工的后顧之憂，提高員工的滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是
【好得科技】靈活用工的社保怎么辦
靈活用工廣義上來說是指非合同制用工，各種兼職、臨時工、勞務派遣工都屬于這個范疇。不過這些形式的用工，還是存在著不少用工風險。靈活用工狹義的則是指通過好得靈工這樣的靈活用工平臺，企業和員工分別都和平臺簽訂協議，相互之間不簽署任何勞動合同，雙方之間的關系從勞動關系變成了合作關系。靈活用工和勞務派遣的區別，是員工變成了個體戶，既不是用工單位的員工，也不是平臺的員工，員工就業方式更為自由，同時能享受到