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詞條說明
一員工不多,但我們?nèi)匀恍枰幚硪恍┢髽I(yè)的人事管理問題。剛剛成立,單獨(dú)成立人事部門的成本相對(duì)較高,來說并不劃算。然后,您需要人事服務(wù),人才服務(wù)機(jī)構(gòu)也如雨后春筍般涌現(xiàn)。企業(yè)發(fā)展最擔(dān)心的信息是否可靠。以下小系列將帶您簡要了解什么是人事和人事提供可靠性?一、什么是人事?人事是人力資源外包的一種形式,是企業(yè)根據(jù)一個(gè)或多個(gè)人力資源管理或職能外包的專業(yè)第三方。人事是人事制度,人事部門是在1995年首次推出,主的
【濟(jì)南工資代發(fā)】為什么越來越多的企業(yè)選擇工資代發(fā)?
因?yàn)樾劫Y代發(fā)有很多好處呀!其實(shí)企業(yè)選擇薪資代發(fā)是有原因的,現(xiàn)在不論是哪個(gè)行業(yè),競爭都十分巨大,而企業(yè)為了提高效率,通常會(huì)選擇薪資代發(fā),但真是要深究為什么要薪資代發(fā),主要還是因?yàn)樾劫Y代發(fā)的幾個(gè)好處,下面筆者就跟大家說說薪資代發(fā)的好處有哪些。1、為公司節(jié)約物力人力一般來說,不管公司的實(shí)力如何,員工人數(shù)如何,每個(gè)月都要進(jìn)行薪酬發(fā)放的工作,這樣不僅消耗人力,還消耗物力,而公司一旦選擇了薪資代發(fā),薪資發(fā)放的
龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工,2014年1月26日20時(shí)40分許,在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷,經(jīng)公安機(jī)關(guān)認(rèn)定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日,龔守道向區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 人社局受理后,同日作出《工傷認(rèn)定舉證通知書》向公司進(jìn)行了送達(dá),公司提交答辯書認(rèn)為龔守道發(fā)生交通事故的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時(shí)間,未履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷,不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 人社局收到公司的答
所有繳納個(gè)稅的人趕緊看看 ,你要退稅還是補(bǔ)稅?
?臨近年底,很多人都很關(guān)心今年的年終獎(jiǎng)有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個(gè)稅越多。一些人其實(shí)并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務(wù)總局發(fā)布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動(dòng)個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬等四項(xiàng)收入合并起來,來計(jì)算全年應(yīng)納個(gè)人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補(bǔ)。?什么是匯算清繳
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