《薪酬績效體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力

時(shí)間：2019-12-23作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：121

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• 詞條

  詞條說明

• 用平衡計(jì)分卡幫助員工成長

  ? ? ? ?平衡計(jì)分卡由四個(gè)維度相輔相成，其中學(xué)習(xí)與成長層面（即人力資源層面）是其他三個(gè)層面的底層架構(gòu)，這個(gè)層面的結(jié)果為其他三個(gè)層面的整體目標(biāo)達(dá)成提供了基礎(chǔ)框架，是他們?nèi)〉?*成果的“動(dòng)因”。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理視角中，人工成本、系統(tǒng)和業(yè)務(wù)流程的投資會(huì)計(jì)入費(fèi)用，因此削減這方面的投入將會(huì)在年度周期中提升利潤，但長期來看將會(huì)損害公司持續(xù)獲利的能力。如果企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長

• 求是達(dá)明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

  2020年11月21日，受山東省管理咨詢協(xié)會(huì)委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》，在濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個(gè)名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風(fēng)嗖嗖，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；不到九點(diǎn)，寬敞的會(huì)議室就已經(jīng)座無虛席！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業(yè)省直*、績效薪酬設(shè)計(jì)*、山大M

• 《基于戰(zhàn)略的績效管理》圓滿落幕

  ? ? ? ?2022年2月26日，受濟(jì)南市中小企業(yè)公共服務(wù)中心委托，山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司承辦的*23期公益講堂——《基于戰(zhàn)略的績效管理》，在中心4樓會(huì)議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放20個(gè)席位。雖然乍暖還寒、適逢周末，但依然沒有阻擋企業(yè)家們學(xué)習(xí)成長的腳步；剛剛13:30，大家都已經(jīng)陸續(xù)落座！? ? ?

• 求是達(dá)明《中小企業(yè)降費(fèi)賦能》

  【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數(shù)中小企業(yè)思考的重要命題。完善內(nèi)部管理、提高邊際效益勢在必行， 而“降費(fèi)”無疑是激活企業(yè)可持續(xù)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)能、增強(qiáng)自身競爭力的重要舉措。? ? ? ?根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)：民營企業(yè)降費(fèi)的空間有10個(gè)百分點(diǎn)，國有企業(yè)降費(fèi)的空間有10-22個(gè)百分點(diǎn)。這是什么概念？如