求是達(dá)明*17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕

時間：2020-11-24作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：115

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• 詞條

  詞條說明

• BYJX經(jīng)營管理能力提升項(xiàng)目啟動

  2018年12月18日, BYJX經(jīng)營管理能力提升項(xiàng)目啟動會在濰坊召開，總經(jīng)理閆總向求是達(dá)明總經(jīng)理董乃鋒頒發(fā)了聘書，雙方簽到了項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議，項(xiàng)目正式啟動。BYJX總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干、求是達(dá)明項(xiàng)目組成員參加了啟動會。 BYJX制造有限公司成立于2008年，是一家專業(yè)制造(粉體、粒狀、膏狀、塊狀)物料包裝機(jī)械、輸送機(jī)械、自動化倉儲物流機(jī)械、環(huán)保機(jī)械的研發(fā)型生產(chǎn)企業(yè)，也是集進(jìn)出口**貿(mào)易、

• 績效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績效二字所包圍了:打開財經(jīng)新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

• 用績效管理留住人才

  ? ? ? ?每年春節(jié)過后，是HR們尤其是招聘經(jīng)理異常繁忙的時間，因?yàn)椋?在人才招聘市場一直都有“金三銀四”的說法，也就是現(xiàn)在的三月份和即將到來的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業(yè)招聘需求較旺盛的時候。“金三銀四”這一現(xiàn)象的背后，是崗位的空缺是人才的流動。? ? ? ?從企業(yè)的角度，正常的人員流動是非常必要的，但

• 求是達(dá)明董乃鋒老師受邀到臨清企聯(lián)做“嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略”精彩分享

  ? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯(lián)聯(lián)合求是達(dá)明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴(yán)冬期企業(yè)人才策略研討會”，在臨清市產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯(lián)副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務(wù)理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業(yè)、鴻基集團(tuán)、邦弘中創(chuàng)、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機(jī)、新華保險、鵬程輪胎等企業(yè)的負(fù)