《戰略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束

時間：2021-11-11作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：102

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

• 詞條

  詞條說明

• 求是達明《第十期阿米巴經營實戰班》邀請函

  為幫助山東省及周邊地區的企業家較好的實現經營理念的升級、迭代，按照省工信廳關于2019年全省中小企業工作安排的意見，受山東省中小企業發展促進中心、山東省中小企業管理咨詢協會委托，由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經營實戰班》，幫助企業植入新基因，注入新思維，為企業轉型升級、提質增效提供智力支撐。 一、您的企業在經營方面是否也正在面臨這樣的苦惱？ 1、產品利潤低 2、市場壓力大 3、員工素質低

• 濟南阿米巴經營實戰班

  課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標交匯與轉換之年。未來五年，中國經濟增長面臨著關鍵性轉型，經濟將由中高速增長轉為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環境，企業經營將面臨著**的壓力！ 在思考企業經營的過程中，大量的優秀企業家認識到阿米巴經營在組織創新、團隊激活、經營人才培養等方面的威力，于是開始學習實踐阿米巴經營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍

• "求是達明咨詢免費遠程診斷 助力企業解困"

  2020年伊始，猝不及防的疫情不期而至，黨和國家層面采取了強力措施，避免了疫情快速蔓延。即便如此，旅游業、餐飲業、制造業等眾多行業依然受到重大影響。為幫助眾多企業度過難關，在全省企業將要復工之際。山東省中小企業管理咨詢協會聯合山東求是達明咨詢共同推出企業免費遠程診斷活動。 一、免費診斷活動三步走 三省吾身--問卷**，山東求是達明企業管理咨詢公司結合17余年本土咨詢服務實踐經驗，針對性設計*

• 員工的薪酬激勵還有效嗎?

  ? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化，90后、95后甚至00后開始進入職場并逐漸成為公司業務骨干，很多企業覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業經營者越來越迷惑，難道薪酬激勵的效力將越來越低嗎？那應該如何激勵這些新生代員工呢？? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的？薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補償。較初的經濟