為什么激勵效果總達不到預期？

時間：2022-09-05

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

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詞條說明
求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業家能力提升培訓班做戰略主題分享
為推動濟南市民營企業創新發展，加快數字化轉型步伐，2021年11月2日，由濟南市民營經濟局主辦的“濟南市民營企業家能力提升培訓班”在長清區五峰閣賓館順利開班。本次培訓班主題為“數字賦能創新發展”，全市骨干民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共70余人參加了本次培訓。濟南市民營經濟局黨組書記、局長孟學峰出席開班儀式并講話，市民營經濟局分管負責同志、長清區民營經濟局主要負責
績效管理的三問三思
? ? ? ?也許您還沒有體會到，不管是工作還是生活，我們已經被績效二字所包圍了:打開財經新聞，撲面而來的就是國家和城市的績效成績，GDP增長了百分之多少，哪個城市的GDP破了萬億，哪些城市進入了全國**；下班回到家里，要面臨孩子的績效成績，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長對高成績的渴望，要有個小目標就得是985；在單位工作較不用提
第22屆弘道私董會 ——“2022踔厲前行”主題私董會圓滿落幕
? ? ? ?2021年1月16日，求是達明“2022踔厲前行”主題私董會在濟南基金大廈5號會議室拉開帷幕，本期活動回顧2021年與弘道私董成員企業一起的成長經歷，同時對2022年企業在科技創新、戰略錨定、組織管理等方面帶來新的思考方向。? ? ? ?主辦方求是達明咨詢公司董事長董乃鋒先生以及圣創控股集團董事長王興國先
戰略解碼與組織能力建設方案班
【課程背景】高速增長時代絕塵而去，競爭激烈的背景下，高質量增長才是趨勢！四季度來臨之際，盤點今年展望明年，又到了制定戰略的時候了！戰略闡述了企業經營中追求怎樣的****，從而怎樣去設計人力資源管理體系，以激勵員工產出有效的行為、支撐公司戰略實現。而現實中，企業在戰略澄清和執行方面存在以下問題： ·戰略都在老板腦子里，員工不清楚發展方向、**競爭力、發展路徑等？ ·戰略到底包括些什么、如何按照