濟南市工信局企業(yè)家培訓-《企業(yè)團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕

時間：2020-09-24

作者：山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》邀請函
一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？2.對員工的目標感不夠和執(zhí)行不到位而感到苦惱？3.為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？秉承用規(guī)律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應中小企業(yè)公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協(xié)會副會長單位——山東求是達明企業(yè)管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》公益講堂，幫
濟南阿米巴經營實戰(zhàn)班
課程背景 2021年是中國“十四五”開局之年，也是兩個**目標交匯與轉換之年。未來五年，中國經濟增長面臨著關鍵性轉型，經濟將由中高速增長轉為中低速增長,期間還面臨著充滿不確定性的外部環(huán)境，企業(yè)經營將面臨著**的壓力！在思考企業(yè)經營的過程中，大量的優(yōu)秀企業(yè)家認識到阿米巴經營在組織創(chuàng)新、團隊激活、經營人才培養(yǎng)等方面的威力，于是開始學習實踐阿米巴經營，如華為、上汽、美的、阿里巴巴、海底撈、韓都衣舍
求是達明第15期公益講堂《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》圓滿落幕
2019年11月16日，應山東省管理咨詢協(xié)會、濟南市中小企業(yè)服務中心委托，*15期公益講堂——《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》由山東求是達明咨詢公司如期舉辦。本次培訓旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰(zhàn)高目標”的經營理念，引導企業(yè)制定新年度目標。培訓現(xiàn)場共有60余家企事業(yè)單位的企業(yè)家及高層管理人員參加，現(xiàn)場座無虛席！今天來到會場的有來自聊城的企業(yè)家，有來自泰安、濱州的高管團隊，他們星夜兼程，
《薪酬績效體系設計實戰(zhàn)班》激發(fā)企業(yè)活力
2019年12月20日，受高頓財稅學院（企業(yè)財稅培訓領域的成員）和金柚網（國內先進的人資服務綜合平臺）的聯(lián)合邀請，山東求是達明咨詢公司總經理、山東省管理咨詢協(xié)會副會長——董乃鋒老師，為濟南的企業(yè)家朋友帶來《薪酬績效體系設計實戰(zhàn)》精彩分享。優(yōu)秀的企業(yè)一定是不斷學習、持續(xù)成長的企業(yè)，盡管今天是本周最后一個工作日，但依然有近30位企業(yè)家及高層管理人員肯放下工作前來學習交流。一、構建有競爭力的薪酬體系