《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》邀請函

時間：2020-12-10

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
增量績效兩三事
? ? ? ?增量績效這個名詞，被大眾所熟知，還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用，其實很簡單，**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說辭，似乎人手不夠是企業永恒的基調?！拔覀儸F在人手很緊”，這就像一
人才盤點與員工職業發展規劃
? ? ? ?人才盤點（talent review）這個詞是通用電氣（GE）發明的，較近十幾年在國內逐漸發展起來，尤其是近十年間，許多快速發展的公司認識到人才盤點的重要性，在不斷的踐行、應用、總結中，逐漸發展、豐富了人才盤點的內涵。? ? ? ?從微觀角度來說，人才盤點一般可以包括員工的技能水平、知識水平、經驗水平、績
滕州市《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》大講堂圓滿結束
2019年10月25日，山東求是達明咨詢公司總經理董乃鋒受山東省中小企業局指派，應滕州市工信局及滕州市中小企業服務中心委托，親臨滕州，進行《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》專題培訓，本次培訓旨在通過滲透“人心”經營思想、提升企業文化內涵的同時，為企業科學、合理的構建2020年度目標體系！培訓現場共有100余家企事業單位的企業家及高層管理人員參加，培訓現場座無虛席。原定于9點正式開課的分享活動，
第十期《阿米巴經營實戰班》即將隆重召開！
山東省中小企業發展促進中心和山東省中小企業管理咨詢協會聯合主辦，山東求是達明管理咨詢公司承辦的*十期《阿米巴經營實戰班》即將隆重召開！用教練的方式傳遞較樸素的經營哲學；用實戰的方式感悟較經典的經營實學；用敬天愛人的理念傳遞較純粹的阿米巴經營；求是達明始終致力于助推中國商業文明進程，阿米巴經營實戰班助您打造“人人參與經營的幸福企業”！時間：2019年7月12日至13日（周五-周六）地點：