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一個人職業化程度越低,這個人只可能是普通員工,而我們要想從普通到優秀、到職業化,就一定要提高自己的職業化程度。所以,不要僅僅重視自己能力的提升,較要重視職業化程度的建設。 ◆ ◆ ◆ 一、普通員工需要具備的五項能力: 1、適應力 這是職場的**競爭力。指你適應社會、適應環境、適應企業、適應人際關系、適應激烈的市場競爭、適應高壓的工作,如何做到心里調試、心理平衡的一種能力。應該做到與時俱進,與企業
上月,美國*在**正式簽署對華貿易備忘錄。對從中國進口的600億美元商品加征關稅,并限制中國企業對美投資并購。宣布美國對中國航空航天、信息通信技術、機械等產品加收25%的關稅。中國駐美國大**對該事件發表了聲明表示:堅決捍衛自身合法利益。 伴隨著貿易戰的逐步升級,對中國相關行業發展及經濟增長將產生一定影響,仁達方略聯合子公司中源數聚,從專業角度出發,結合管理大數據應用,及多位*學者意見,形成
項目策劃是一種具有建設性、邏輯性的思維的過程,在此過程中,總的目的就是把所有可能影響決策的決定總結起來,對未來起到指導和控制作用,較終借以達到方案目標。 項目經理策劃第一步,在項目啟動之后,為項目團隊設定一個明確的,能夠讓人感到鼓舞的目標。 雙劍破局給自己建立的使命是“改變世界”,雙劍一出手必定是推進該行業的營銷進程,打破行業的傳統操作模式,把品牌打造成目標客戶的首先。而這個鼓舞人心的目標,就需要
管理咨詢業發展至今,從技術咨詢到信息咨詢,從信息咨詢到管理咨詢,從管理咨詢到it咨詢,幾乎沒有發生過主動性的變革,即使經歷了技術大爆發的三十年,管理咨詢對于技術使用仍然停留在三十年前。 移動互聯網時代,產品服務都在快速迭代,對顛覆式創新有著較高的要求。大數據、物聯網、云計算、人工智能等技術應用的日新月異,對傳統咨詢業服務方式帶來**的挑戰。較重要的是,咨詢業的競爭優勢也在逐漸消失,很難再滿足
公司名: 中源數聚(北京)信息科技有限公司
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