正睿企業(yè)管理咨詢集團是如何獎勵員工的？

時間：2022-04-18

作者：廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
企業(yè)招聘計劃包含哪些方面
人員招聘計劃是組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分，通過定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類人才，為組織人力資源系統(tǒng)充實新生力量，實現(xiàn)組織內部人力資源的合理配置，為組織提供可靠的人力資源保證，同時彌補人力資源的不足。下面看看招聘計劃內容有哪些。 ?招聘計劃內容有哪些 1.確定招聘需求招聘工作一般是從招聘需求的提出開始的。招聘需求通常是由用人部門提出的，由于招聘需求往往受制于組織的人員預算，因此用人
正睿企業(yè)管理咨詢：戰(zhàn)略性數(shù)字化轉型的基本要素
標簽：數(shù)字化轉型,數(shù)字化轉型升級,正睿咨詢,企業(yè)管理咨詢企業(yè)數(shù)字化轉型并沒有放之四海而皆準的套路和策略，都需要企業(yè)根據(jù)自身所在的行業(yè)、自身的業(yè)務特色以及**競爭力開展。經(jīng)常在中國香港購物的朋友，一定會對卓悅和莎莎比較熟悉，兩家過往都是依靠內地游客光顧為主的街鋪形式，但在數(shù)字化轉型上采取了不同的策略。卓悅將其經(jīng)驗和業(yè)務架構變成一個銷售平臺，將銷售員轉為線上，推出KOL模式，除了銷售化妝品，還可以銷售其他
2017年9月廣州迪森熱能設備有限公司管理升級項目
廣州迪森熱能設備有限公司成立于1993年，2003年在新加坡主板上市（上市代碼：D08），2014年，并入國內上市公司迪森股份（上市代碼：300335），是廣東省創(chuàng)新型企業(yè)和**企業(yè)，是中國較早生產(chǎn)燃油燃氣鍋爐的企業(yè)之一，也是廣東省內首批成立的省級熱能工程研發(fā)中心及廣東省企業(yè)技術中心，在鍋爐制造行業(yè)中，主導和參與編寫了5項國家標準和行業(yè)標準，是中國工業(yè)鍋爐行業(yè)協(xié)會副理事長單位。 2017年4
正睿咨詢：不同類型的制造型企業(yè)，數(shù)字化轉型方式不同
針對不同類型的制造型企業(yè)，如何做到智慧制造實現(xiàn)數(shù)字化轉型？我們依據(jù)制造型企業(yè)的不同特性，將企業(yè)分為三種類型，以下為三種制造型企業(yè)類型的定義及數(shù)字化轉型的方式建議：（1）**制造體系型企業(yè)面對企業(yè)型客戶（toB），產(chǎn)品同質化高，且價格競爭激烈。通過將制造體系的精益化、自動化、數(shù)字化、智慧化等方式，完成彈性生產(chǎn)和可追溯性的全**鏈數(shù)據(jù)，達到降本增效的效果。如電子、金屬、塑膠業(yè)等。**制造體系的轉型方式