有效降低成本的**方法

時(shí)間：2022-05-27作者：廣州正睿企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：1390

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 了解績(jī)效管理的完整指南-正睿咨詢(xún)

  績(jī)效管理對(duì)于管理人員至關(guān)重要。如果做得好，績(jī)效管理是一個(gè)**的工具，可以幫助員工充分發(fā)揮潛力，同時(shí)幫助管理層和人力資源部門(mén)充分利用勞動(dòng)力。目錄一、什么是績(jī)效管理二、績(jī)效管理的目標(biāo)是什么三、如何進(jìn)行績(jī)效管理?一、什么是績(jī)效管理績(jī)效管理是一套流程和系統(tǒng)，旨在培養(yǎng)員工，使他們能夠盡其所能地完成工作?？?jī)效管理并非旨在提高所有技能。事實(shí)上，良好的績(jī)效管理側(cè)重于提高幫助員工較好地完成工作的技能。

• 正睿咨詢(xún)：不同類(lèi)型的制造型企業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型方式不同

  針對(duì)不同類(lèi)型的制造型企業(yè)，如何做到智慧制造實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型？我們依據(jù)制造型企業(yè)的不同特性，將企業(yè)分為三種類(lèi)型，以下為三種制造型企業(yè)類(lèi)型的定義及數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方式建議：（1）**制造體系型企業(yè)面對(duì)企業(yè)型客戶(hù)（toB），產(chǎn)品同質(zhì)化高，且價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈。通過(guò)將制造體系的精益化、自動(dòng)化、數(shù)字化、智慧化等方式，完成彈性生產(chǎn)和可追溯性的全**鏈數(shù)據(jù)，達(dá)到降本增效的效果。如電子、金屬、塑膠業(yè)等。**制造體系的轉(zhuǎn)型方式

• 企業(yè)招聘計(jì)劃包含哪些方面

  人員招聘計(jì)劃是組織人力資源規(guī)劃的重要組成部分，通過(guò)定期或不定期地招聘錄用組織所需要的各類(lèi)人才，為組織人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力量，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置，為組織提供可靠的人力資源保證，同時(shí)彌補(bǔ)人力資源的不足。下面看看招聘計(jì)劃內(nèi)容有哪些。 ?招聘計(jì)劃內(nèi)容有哪些 1.確定招聘需求 招聘工作一般是從招聘需求的提出開(kāi)始的。招聘需求通常是由用人部門(mén)提出的，由于招聘需求往往受制于組織的人員預(yù)算，因此用人

• 如何正確選擇戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司

  在選擇戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司之前，我們要先了解清楚什么是戰(zhàn)略管理咨詢(xún)、什么是戰(zhàn)略管理咨詢(xún)公司、其總體目標(biāo)以及戰(zhàn)略顧問(wèn)在其角色中**成功所需的技能是什么？只有了解清楚，我們才能正確的去做出選擇。?什么是戰(zhàn)略管理咨詢(xún)？戰(zhàn)略管理咨詢(xún)是幫助各種企業(yè)和組織較加了解自己是誰(shuí)、想去哪里、如何到達(dá)以及如何衡量成功的過(guò)程。 戰(zhàn)略管理咨詢(xún)是一種管理咨詢(xún)形式，戰(zhàn)略顧問(wèn)利用強(qiáng)大的行業(yè)知識(shí)為各行各業(yè)的企業(yè)提供建議，以便