5月1日起社保費率正式下調，有望減負3000億！對你有啥影響？來看六問六答

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• 人社部發布三件部門規章：取消人力資源服務業外資準入限制

  ?小編最近了解到，人力資源和社會保障部經商國家發展改革委、商務部、市場監管總局，對《人才市場管理規定》《中外合資人才中介機構管理暫行規定》《中外合資中外合作職業介紹機構設立管理暫行規定》三件部門規章進行了專項修訂，按照內外資一致的原則，取消了人力資源服務業外資準入限制。由此人力資源服務業的業務范圍將不斷擴大！?在新修訂的三件規章中，對以下幾方面進行取消：一是取消了申請設立外資人

• 人力資源中的薪酬外包對企業有什么好處?尋一家專業的薪酬外包外包服務提供商,求推薦！

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• 年底業務量大，進項少！利潤虛高，企業如何運用稅收優惠節稅？

  最近，看到這樣的一則案例：一家公司為了應付上級的考核，虛增公司收入。再一次稅務稽查中，這筆收入被發現沒有申報納稅，要求企業補交增值稅和企業所得稅。這種情況，企業該不該為這筆虛增的申報繳稅？答：稅款的計算，是依據真實發生的經濟業務。但是，當沒有辦法證明該筆收入是虛增的，該繳多少稅就繳多少稅！另外，還有一種情況與上述情況相似。有些企業的業務量非常大，但卻存在缺票特別嚴重的情況，比如說貿易行業。因此，即

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